春節過後，寧北縣的經濟規劃開始全麵啟動。對這個經濟建設的總體方案，寧北縣委班子成員一致通過，而且都灌注了十分的熱情。不管怎麽說，如果方案實施順利，寧北縣的經濟真的有望在短期內開始騰飛，對每一個班子成員的好處都是不言而喻的。
這個時候，誰也不會再去關注彭少雄此前與柳俊在常委會上的“不對路”，更不會去計較柳俊的“囂張跋扈”。人家彭縣長都沒意見，什麽時候輪到你有意見了？
別鹹吃蘿卜淡操心了。
其實如此“結局”，正麵影響遠多於負麵影響。私底下，柳俊得了“全才型領導”的評價。這年輕人不簡單，既有官場手段，又精通經濟建設，簡直就是柳晉才的翻版，果然是將門出虎子。而彭少雄，卻被一些幹部稱為“虛懷若穀”。縣長就是縣長，眼界見識和胸襟都是高人一等，隻要是正確的意見，都能采納，倒也很好地衝淡了彭少雄才到寧北縣的時候，給幹部們留下的“好鬥”形象。
一個喜歡“鬥爭”的領導，總是令人心懷畏懼的，不敢太過靠近。
寧北縣經濟騰飛的重頭戲是組建新型的煤炭公司，統一整合全縣的煤炭資源。這個煤炭公司，按照彭少雄的提議，取名為“寧北縣興盛煤炭能源公司”，正科級架子，直屬縣政府管轄，獨立於縣煤炭局之外。原本彭少雄的意思，是要搞成副處級，畢竟這個煤炭公司太重要了，全縣的經濟騰飛，希望都寄托在煤炭公司上頭，規格高一點也情有可原。
而且話語權重了，實際工作中就能減少許多阻礙。
不然的話，什麽雞毛蒜皮的.小事都要彭少雄這個縣長親自出馬去協調，也不是長久之計。
不過這個提議在白楊那裏沒有通過。
白楊說道：“先看看吧，運作一段時.間，如果效益良好，再提升格的事。那時也好說話。”
彭少雄便不堅持。
蓋因他也覺得白楊的意見頗.有道理，八字都還沒一撇，就把規格定得這麽高，也不大好。再說上了副處架子，核準權和異動權都到了市裏，把人提拔上去容易，萬一用人不當，再要調整又要費一番周折了。
先穩一穩再說是正確的。
煤炭公司的總體構架是提出來了，領袖說：大政方.針決定之後，幹部問題就是關鍵。
這個煤炭公司的掌舵人選，立即就成了各方爭奪.的焦點。
誰都看得出即將成立的興盛煤炭能源公司對.縣裏今後經濟建設的重要性，做了煤炭公司的經理，那就等於是彭縣長麵前的紅人，掌握著全縣一多半的經濟命脈。隻要做出一定成績，上副處也隻是等閑之事。
在這個人選的.選拔方麵，彭少雄具有很大的話語權。
終歸經濟建設是縣長主抓的，用誰做煤炭公司的首任經理，交由他去選定，很是合理。
現在彭少雄對白楊和柳俊的態度，基本上趨於全麵合作。他是聰明人，清楚白楊和柳俊不是池中之物，寧北縣對於這兩位衙內來說，就是一個跳板，絕不會在寧北縣終老。彭少雄如果還是采取“堅決鬥爭”的態度，殊為不智。就是他彭少雄，也沒打算一輩子窩在寧北縣。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>