下午，白楊通知召開縣委常委會，主要是研究興盛煤炭能圳一習的負責人安排。作為組織部常務副部長，譚誌光也參加了這次會議。由他在常委會上通報鍾長生、龍法鵬和易寒等擬任人選的組織考察結果。
鍾長生和龍法鵬的組織考察很順利，沒出什麽砒漏，烘炭局和物資局給出的風評都相當不錯。可見這兩位平日在單位為人還算過得去，沒人故意和他們搗蛋。
雖然說這樣的組織考察走過場的味道很明顯，但是能夠把事情做到盡善盡美畢竟更好一些，至少代表著被考察者處理同事之間關係的能力還不錯。
能不能很好的團結同誌，也是選拔幹部，特別是領導幹部的一個重要參考因素。
通報完鍾長生和龍法鵬的情況。就輪到易寒了。興盛煤炭能源公司的組織架構，暫時是設定為一正二副。
通報易寒的情況時，譚誌光沒有隱瞞，將匿名舉報信的事情也和這是柳俊要求他這麽做的。
譚誌光到現在都有些不解，不明白柳書記用意何在。你不是想要提攜接養老同學嗎？怎麽又要在常委會上把這事捅出來呢？就算你大權在握，可以在常委會上一言九鼎，那也犯不著給自己找不痛快嘛。明顯的，李江書記的神情就不怎麽高興。
幹部作風問題，本就是紀委查辦的一個內容。
“同誌們都談談自己的看法，這幾個人選怎麽樣？”
諄誌光介紹完幹部考察的情況，白楊就按照慣例，請常委們各抒“鍾長生和龍法鵬沒問題，這兩個同誌都是表現不錯的中青年骨幹。相信能將興盛公司經營得風生水起“至於易寒同誌嘛，我看還是要慎重，畢竟有些情況還需要核實嘛。再說他也沒有財務工作的相關經驗，人也太年輕了些。這可是涉及到好幾億的資金啊。”
白楊話音剛落，李江就接口說道，目光有意無意間在柳俊臉上掃過。
板俊端著茶杯一口一口抿著。臉上波瀾不驚，也絲毫沒有要發言的意思。縣委組織部把這三個人在常委會上提了出來，已經足以說明他的態度了。
“我看沒什麽問題。幹工作嘛，也沒限製一定隻能做哪一樣工作。易寒同誌是華南大學的高材生。雖然學的不是財經專業，有了這個基礎，財務知識可以學習嘛，再說財務部門也不止易寒同誌一個人，”超快出人意料的是，這麽說的竟然是縣長彭少雄。
李江就有些詫異。
反對易寒出任興盛能源公司的主要負責人，倒也並不是要和柳俊作對。站在李江這個紀委書記的立場，在問題沒有調查清楚之前。匆匆忙忙任命一個，幹部，於理不合。
隻是李江沒想到彰少雄會第一個發言“駁斥”他的意見。
“至於說到那個匿名舉報信，我看完全可以不必理會。我們基層的一些同誌，不好好工作，一天到晚就盯著人家男女同誌說了幾句話，這個風氣很不好，應該予以糾正。假如我們因為這樣毫無根據的匿名舉報就影響到對一個幹部的任用。隻會助長這種不正之風。幹部使用。主要還是要看大方向，不能拘泥於小節。易寒同誌是團省委樹立的模範典型人物，樂於奉獻，個人操守是極好的，不必懷疑。正因為煤炭能源公司涉及到巨大的資金往來，那就尤其需要易寒這樣能夠堅持原則的同誌去掌控。我相信易寒同誌能幹好這個工作。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>