在這個改造的過程中，根據優勝劣汰的原則，進行了優化組合，部分不合格的幹部工人。被優化組合下崗。這些下崗工人，原本與公司達成了協議，領取一定的生活費和補償金，自謀出路。不料前些日子忽然變卦，不承認與公司簽訂的協議，要求回公司上班。
竇以德與張文波分頭做了很多工作，效果不明顯。今天更是聯合起來，幾十個工人圍困了機電總公司辦公大樓，要求重新與公司談判。
聽了這個經過，柳俊倒沒有十分的驚訝。國有企業改製的過程中，出現了很多的**，比這嚴重得多的暴力事件，都不在少數。事實上，不僅僅是國有企業改製工作，任何一次大的改革行動，往往都會伴隨著一些副產品。
“張工，不好了，保衛科的人和下崗工人打起來了……”
電話裏忽然想起另一個氣急敗壞的聲音，估計是有人衝進辦公室向張文波匯報最新的情況。
“柳書記，保衛科的人和下崗工人打起來了……”
張文波急急匯報道。
柳俊臉色一沉，說道：“張文波，你和竇以德，立即出去做好工人們的工作，不許擴大事態，先把工人們請進會議室坐下來，好好談話，我馬上過去！”
“是，柳書記！”
張文波也不廢話，放下電話就急匆匆出門做工作去了。
柳俊隨即吩咐於懷信。叫薛梓易備車，趕赴玉西機電總公司。上了車，給玉西縣政法委書記彭寬打了一個電話，叫他馬上派人前往機電總公司維護秩序。
發生了暴力衝突，事件就升級了，柳俊得親自出馬。而且這個工作是直接向他負責的，如果派兩辦的負責人前去處理，隻怕威望不足服眾。
敏感時期，這樣的**很容易被人家抓住小辮子。
柳俊倒不是十分在意此事對他個人前程的影響，嚴玉成說得好，一個患得患失的人，是注定難成氣候的。尤其在官場上，要想走得更遠，站得更高，見識和格局一定要夠！柳俊隻是擔心，這個事情處理不好，會引發連鎖反應，導致其他國有企業的改製工作不能順利完成。
這才是統籌全局者首要考慮的問題。
奧迪車還在路上，彭寬的電話就打了進來，嗓門很大，聲音裏透出一絲惶急。
“柳書記嗎？我彭寬……柳書記，情況不大好，機電總公司的下崗職工與保衛科的人起了很大的衝突。有好幾個人受傷了，正在送往醫院急救，現在機電總公司很亂……”
柳俊心裏一沉。
料不到短短幾十分鍾時間，事態就急劇惡化了。**已經很頭痛，再釀成了流血衝突，更加不好辦了。
“傷得很嚴重嗎？”
柳俊依舊很平穩地問道。
“現在還不大清楚，有一個工人頭部負傷了……” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>