鍾永明這個策略，事實證明非常成功。
成為市委副書記兼常務副市長，便是最好的證明。盡管級別仍然還是副廳級，但柳俊乃是嚴柳係的大門，已經向他敞開，前程無量！
有鑒於此，鍾永明更是自動自覺將自己當成了柳俊的親信心腹，既然身為柳俊的副手，便有責任提醒柳俊，不要頭腦熱。
對鍾永明的疑慮，柳俊比較讚賞。
柳俊從來也不喜歡隻會唯唯諾諾的幹部，他看重的是人才不是奴才。當然，這種不同意見必須是善意的，如果是挑釁，柳俊也會進行毫不猶豫的還擊。
“永明，我理解你的擔是，你要記住一條，一個讓居民住不起房子的市長或者說市政府，絕對不能算是合格的。”
柳俊沒有與鍾永明長篇大論，隻是簡簡單單說了這麽一句。
但柳俊眼中堅定的神情，讓鍾永明明白。柳俊決心已定。大凡柳俊決定要幹的事情，一般都不會半途而廢。鍾永明便不再多言，開始領著一班子秘書人員和專業人員。製定周密的計劃。
柳書記大氣磅礴，看問題高瞻遠矚，但對具體工作的要求很細致，凡是追隨柳俊時間稍長的幹部，都知道柳俊這個要求，對柳俊交代的工作。誰也不敢敷衍了事。
說起來，我們的幹部隊伍，不乏能幹之輩。甚至很多幹部是非常能幹的但這門廣使用在哪個方麵。取決幹擊要領導幹部的作山以不欲甚重的領導幹部看來，下屬能不能幹主要是體現在是否能讓領導個人滿意。故此官場上流行“執行領導指示不過夜”的做法。很多幹部，工作上一塌糊塗，卻照樣受提拔受重用，原因就在於他“很會為領導著想。”對領導的個人要求滿足得十分到位。而柳俊對幹部們沒有個人要求，隻有工作要求，在柳俊手下工作，是否提拔重用最好的判別標準。就是你的工作是否出色。
向柳俊個人“進貢”隻耍是熟悉柳俊的幹部，早就沒了這個心思。
純粹找不自在！
鍾永明製定出來的限價方案。非常的嚴謹，從源頭開始控製，舉凡出售土地的價格，手續，地產商開的時間限製，質量要求，利潤空間。宣傳手段等等，無一不列舉詳細。據鍾永明向柳俊匯報，製定這個計劃的人員之中，包括了省會很多著名的專家學者。初稿形成之後。鍾永明甚至帶著這咋。計劃，北上京城，找了好些個全國知名的經濟學專家，請他們出謀劃策，予以斧正。
故此這個方案交給柳俊審閱之後，柳俊很是滿意。
不過柳俊並未急著向鍾永明表態，他拿著這個方案，又再請教了相關的專家學者，最終才定了下來。
鍾永明在市長辦公會議上提出來的這個限價方案，便是經過柳俊最終審定的。一直等到李煮上任之後，鍾永明才提出來，其實也是對新市長的一個尊重。毫無疑問，這個政策一旦實施。對於玉蘭市今後的影響，是十分深遠的，意義也非比尋常。柳俊希望能夠獲得更加廣泛的認可。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>