吳興平采取的措施，可謂全都是按照柳俊的思路來的。要求造紙企業停產整頓的同時，也要求他們妥善安置下崗職工。凡是沒有按照《勞動法》的規定給予補償的，市勞動局予以強製執行。必要時可以拍賣工廠設備，支付下崗職工的補償款。
這個措施一出台，基本上將下崗工人鬧事的可能性降到了最低。而且，市委市政府對造紙企業停產整頓的目的，也是為了治理汙染，大部分市民表示理解支持。
接下來，就是大型支柱造紙企業的環保達標改造，吳興平和龍聖漢親自下到企業，和企業負責人一起座談，商討解決辦法，又積極聯係生產環保設備的廠家，爭取最優惠的價格。
關於造紙企業的合並，強強聯合，也提上了議事日程。
與這個政策相對應的是，吳興平開始削減各個機關的行政開支。依照吳興平的整體思路，這隻是第一步。第二步就是要精簡人員，將一些編的工作人員分流出去，以節約開支。要想做到完全按照編製來定人，事實上不可能，吳興平也沒有打算搞得這麽徹底，隻是適當的給黨政機關消消腫。
饒是如此，吳興平的舉措，也遭到了原南市絕大部分幹部的“抵製”。一時之間，黨政機關負責人與市委市政府的關係，變得很是“緊張”，流言四起。
甚至有道消息公開宣揚，要將吳興平“趕出”原南去，原南人民不歡迎“瞎折騰”的書記！
抵製的結果，是一大批原南黨政機關負責幹部被調離。省委黨校一口氣給了原南市五十個進修名額。柳省長則更加大方，省直機關一下子給了原南市一百個交流幹部的指標。
吳興平在原南的行動，得到了劉飛鵬與柳俊的合力支持。對於那些試圖與吳興平掰腕子的本土派代表人物，有一個算一個，全給他調出來。其中包括三名市委常委，也挪動了位置。
而省財政，也對原南市提供了一定的支持。
有了這麽強力的山，吳興平在原南市的施政方略，得以順利實施。所謂“本土勢力”的抵抗，頃刻間土崩瓦解，潰不成軍。
其實，對於這個純“柳俊式”的搞法，劉飛鵬內心一點都不支持。瞧瞧周邊省份，均在“大幹快上”，a省卻反其道而行之，將“搖錢樹”砍倒，令劉飛鵬很難向大佬們交代。
但是瞿浩錦專程從d省打了電話過來，請他多多支持吳興平的工作，同時也隱晦地指出，省委書記必須要先為全省的群眾著想。與群眾的身體健康比較而言，政治博弈的重要性就要等而下之。
劉飛鵬也委實無奈。
瞿浩錦等於是在提醒他，柳俊的所作所為，先就占據了道德的製高點，令人無懈可擊。下麵的幹部不執行柳俊的指令，倒也罷了，劉飛鵬最多是睜一隻眼閉一隻眼，不去幫柳俊做工作。但吳興平照此執行了，劉飛鵬去否決他的決定，就不大好了。
省委書記總不能明著說群眾的身體健康不如財政收入、不如經濟展那麽重要吧！ 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>