次日上班不久，向晗再次來到了柳俊的辦公室。
“向晗同誌來了，請坐。”
柳俊從辦公桌後轉出來，笑著與向晗握手寒暄。
“省長，有幾個幹部擬任人選，我想向你做個匯報。”
柯啟帆一退出去，向晗就微笑著對柳俊說道，語氣比較恭謹。
柳俊暗暗詫異，盡管他就任省長之後，向晗對他比較配合，外界傳聞也是向晗在向他靠攏，不過主動上門向他匯報幹部擬任人選，這還是頭一回。
一般來說，出現這種變化，總是會有原因的。
向晗這個態度，也意味著她又向著柳俊靠攏了一步，再發展下去，向晗就真可能重新站隊了。當然，這種站隊是有局限的，就是在A省範圍之內，與柳俊攜手合作。
譬如以前的崔福誠，與柳俊關係極好，但本質上，崔福誠是何延安線上的幹部。
柳俊臉上不動聲色，微微一笑，擺了擺手，說道：“向部長，客氣話就不說了吧？”
工作上，向晗一貫幹淨利落，客氣了兩句，馬上就切入正題，開始向柳俊匯報幾個擬任幹部的情況。通常臨近年底，不會做重要的人事調整，除非發生意外狀況。向晗匯報的這幾個擬任幹部，都屬於這種意外情況，崗位出現了空缺，繼續有人填補。
當然，也不是特別重要的職務，大部分是副廳級幹部。
柳俊聽了一會，就知道向晗為什麽要向他做匯報了，這幾個副廳級幹部的調整，多數是省直部門的職務。照理是應該由他這個省長提出來的，但現在，卻是組織部先提出來了，可見是劉飛鵬那邊的意思。
近來劉飛鵬在人事問題上比較強硬，也比較主動。
看來劉飛鵬已經調整了自己的“鬥爭策略”。以前因為大派係的要求，劉飛鵬糾纏於具體的行政事務，與柳俊打擂台，先就理虧三分，有“手長”的嫌疑。一連吃了幾回敗仗，劉飛鵬不得不調整策略。開始在幹部問題上下大力氣。
書記管帽子，這是組織原則，劉飛鵬這樣做，占了理，也占據了主動權。
從根子上來說，誰掌握了帽子，誰就占據了最終的主動權。
劉飛鵬算是回到了“正道”上。
對於劉飛鵬這招，柳俊還真不是那麽好破解。雖說省直部門的幹部任用，省長有很大的話語權，但省委書記卻是正管，劉飛鵬這麽幹，令人無可厚非。
這個時候，向晗的“主動”就顯得尤為重要。
從向晗匯報的這幾個人選來看，無疑都是體現了劉飛鵬的意誌。當然，是不是最終能在常委會上順利通過，還要看柳俊的意見。具體就某個重要的幹部擬任來說，柳俊可以擺明車馬，利用他在常委會上並不弱於劉飛鵬的實力來予以否決，將自己屬意的幹部推上那個位置。但這樣的事情，不能一而再再而三地幹。省委書記在幹部問題上不能落實自己的意誌，總是被省長掐住脖子，本身就能說明很多問題。
中央也絕不會坐視不理。
到時候，A省省委班子，可能又將麵臨一次非正常的調整。
劉飛鵬或許就是想通過這種方式，逼迫柳俊做出讓步。或許是想讓柳俊一怒之下做出什麽逾格的舉動來，劉飛鵬好借此發難。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>