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第一千八百七十三章 A省省委班子又會有變動!(1/3)

作者:不信天上掉餡餅字數:10824更新時間:2020-02-25 03:43:42

    郭繼賢依舊平靜如水。

    柳俊繼續說道:“劉光興同誌,是從改委下去的。這個同誌身上有比較鮮明的特點,大局觀比較強,看問題的出點比較高。無論在幹部隊伍建設方麵還是在經濟建設方麵,都有自己獨到的見解。我個人認為,是比較全麵型的幹部。”

    柳俊對劉光興的評價很高,不過也並升-過譽之詞。

    劉光興以前和他沒有共過事,因為他家老爺子兼任過改委主任的緣故,柳俊和劉光興才生了一定的交集。現在,劉光興已經成為他最為倚重的助手之一。在柳俊自己的班底之中,劉光興、柴紹基和李惠這三位副部級幹部,目前堪稱堅的力量。其中柳俊對劉光興寄托的希望最大。

    無論年齡還是能力,乃至個人操守,劉光興都非常合適。柳俊希望今後兩三年之內,劉光興能夠更上一個台階,逐漸成長為大派係的中堅成員。這個時候自然要在郭繼賢麵前加以推薦。

    哪怕換屆之後,郭繼賢不再擔任中組部長,也依舊是本派係影響力最大的領袖之劉光興能夠在他心目中留下一個好印象,是大有益處的。

    郭繼賢徽做一笑,淡淡頷,還是不置一詞。

    上位者大都如此,掌握著談話的主動權。

    “組織部長向晗,是班子裏唯一的士同誌。以前我沒有和她打過交道。從她調任a省這兩年多的工作情況來看,這個同誌能力是比較強的,對於組工工作,也有一定的想法。她這段時間,正在努力推進市縣級領導班子的績效考核工作,搞了兩個試點。目前的反響還是比較正麵。試點結束之後,如果效果理想,她有意要在全省範圍內推廣。部長,我比較認同向晗同誌的這個做法。如果真能全麵落實幹部績效考核製度,不走過場。我認為,是對幹部工作的一大貢獻,可以有效的加強對幹部隊伍的監督。我們的幹部工作,監督已經越來越成為一個難題了。

    柳俊有點感歎地說道。

    柳俊知道,加強對幹部隊伍的管理,槨監督措施實打實貫徹下去是郭繼賢部長也很關注的大事情。柳後在和向晗私下交流的時候,甚至說,一任組織部長,隻要真把這個工作做好了,就是大功一件,足以證明向晗是優秀的組工幹部。

    因為李玉驊的關係,柳俊現在和向晗之間的交流,比以前多了一些,談話的內容也比較深入。對於向晗這個方案,柳俊表示十分的支持。打造一支過硬的幹部隊伍,也一直是柳俊在努力的方向。

    如同柳俊所言,這個才是可持續展的根本。

    郭繼賢說道:“嗯,你說的不錯。幹部隊伍的監督,確實是很重要的問題。向晗這個試點,報上來了,我看過,也同意。希望她能持之以恒,真正把這個工作抓好,抓落實。”

    作為中組部長,郭繼賢能夠這樣表態,可見他對向晗這個工作,當真是很重視的。

    “柳俊,記得你剛擔任代省長的時候,我曾經跟你說過,經濟建設不能放鬆,f部隊伍建設也不能落下。我現在還是要這樣對你說。這是個很重要的工作。”

    郭繼賢部長略作停頓,又補充了一句,眼裏流露出鼓勵的神情。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>

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