“縣裏那邊已經基本上接受了我們的意見。對一建司三百多名職工進行分流。一部分瀕臨退休人員由縣裏負責解決。極少數不願意並入天孚公司的職工采取貨幣方式來解決。”
趙國棟醒來當天就出了院。雖然身體還有些發虛。但是趙國棟精神卻出奇的清爽。整個身體都像是充斥著昂揚向上的鬥誌。
“債務呢？一建司的債務縣裏邊準備怎麽解決？”趙國棟最為關心這個問題。
“就像你說的那樣。我向縣裏提出要麽進行債務剝離。一部分由縣裏承擔。一部分有我們來負責。另一個方案就是無償改變那片土的使用用途。用本來應該支付的改變用途補交的費用來抵消本該由縣裏承擔的債務。”臨近年邊。楊天培也相當忙碌。但是這件事情是大事。再忙也的商量。“縣裏傾向於接受第二種方案。
“那員工持股方案怎麽樣？”這也是一個關鍵問題。一旦兼並一建司和原來二建司職工持股問題也將是一個大問題。
“我們和律師商量設計了兩個方案。一個就是以今年的利潤進行分紅。大股東不分紅直接配股。而職工持股則可以任選方式。分紅按一股一元分紅。不分紅則按一比一配股。另外一建司過來的職工都按照原來二建司職工標準一樣持股。每人五千股。這樣也就相當於一建司除開那塊的之外的固定資產轉化為他們現有持股。如果職工不願意持股可以轉讓。公司負責協調其他股東負責接手。”
“恐怕我們的分紅或者說配股方案一出來。一建司那邊職工沒有人願意轉讓吧？”趙國棟笑了起來。
“應該如此。唯一有些出入的就是一建司職工持股問題上。我們也征求了一建司職工的意見。他們認為一建司資產比起原來二建司改製時更多。他們應該取的更多的股份。尤其是在的知我們即將進行擴股分紅後。他們希望獲的和二建司職工一樣的股份。”
“這不行。這一次配股是相當於我們今年一年的分紅。而一建司今年一年的收益和我們無關。他們隻能按照原來標準進行。至於資產這個問題彈性幅度太大。何況一建司職工也多的多。所以在這一點上不能作出讓步。”趙國棟搖搖頭。
“他們大概也知道要想和現在天孚公司職工一樣持股不大現實。所以就提出至少要人平持有六千股。縣裏也希望我們接受這個條件。”楊天培沉吟了一下道：“這也是我們當初設計的第二個方案。我也和管理層進行了溝通。可以給現在天孚公司職工加發一千元現金來平衡。至於其他大股東和管理層則不作考慮。”趙國棟想了一想才道：“這一點倒是可以考慮。就當給咱們職工發獎金吧。”
“嗯。現在物價上漲這麽快。年底了考慮一下福利獎金也正常。”古誌常也讚同。
“如果你們都同意這個方案。估計在年後我們就可以就這個方案在董事會裏正式通過。然後和縣裏簽署協議。正式接手一建司。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>