，趙書記說得對，我當了這幾年的政法委書記，感受最悚”用一
點。那就是群體**件越來越多，涉及的利益也越來越複雜，群眾上
訪的問題也越來越尖銳口我曾經把全市汙小咕、刃年三年的群體**
件進行過一次梳理，發現呈每年遞增趨勢，而且增幅都在百分之十五以
上。遠遠超過了我們的經濟發展速度。這個情況足以３起我們的高度重
視口”略育成讚同趙國棟的觀點，‘分析造成這些群體**件因素的主
要原因，一般說來都脫不開企業改製和土地占用和拆遷的賠償這兩方麵
的問題。這兩項所占比例超過百分之七十以上”
這都是隨著改革開放和經濟發展帶來的一此不可避免的矛盾衝
突。日有格局逐漸被打破，市場經濟秩序逐漸被建立起來，原來一些不
適應社會發展的製度體係都會漸漸被淘汰。這呐就使得生活在這今日
體係之下的不少人難以適應這個變化，矛盾衝突也就在所難免。”
趙國棟也是侃侃而談，在這種氛圍下。他的口才越是能夠發揮出
來。我們不能因為改革開放進一步深處會觸及到一些深層次方麵的
東西可能帶來矛盾和衝突就停步不前，而是應該未雨綢繆提前做好各種
準備工作，盡可能減小這種改革對社會帶來的震蕩，促使改革開放能夠
在一種相對平穩漸進的方式下進行。雲達，下一步我們西江區的企業
改製也將拉開序幕。你在研究企業改製的過程中要注意多傾聽企業職工
的意見，要因地製宜，根據不同企業製定不同的改製方案，盡可能的保
護職工們的利益，從某種程度上來說。我們寧肯犧牲部分國家和集體
利益，也不能讓職工個人利益受損。盡可能的減輕企業改製對職工以及
整個社會的衝擊。”
嗯，趙書記，這麽久來我也一直在思考這個問題，我們區企業五
花八門，涉及問題很多，我打算還是分階段來進行，先選一些規模較
小的小問題比較簡單的小改製難度較小的來進行試點，最大限度的求得
企業職工的支持，要讓他們明白早改早獲得出路，越晚改越被動。”
霍雲達感歎不已：，我走了這麽多家企業。感覺到企業改製勢在必
行。很多企業職工也對目前這種半**不活的情況很是著急，希望能夠
為他們找到一集合適的出路”
‘十五大過後中央仍然堅持推進抓大放小決策，由於目前我國國有
企業的虧損麵不斷擴大。虧損程度也在加深，國有企業的虧損已經成為
各級政府的一個沉重包袱，尤其是在麵對私營經濟的蓬勃發展，國有
經濟更顯得捉襟見肘。”
桂企友沉吟著道：‘我估計中央要想扭轉這個不利局麵，徹底解
決國有企業的可損問題，那就必須要在產權製度上做文章，光靠簡單的
承包責任製等治標不治本的手段已經無法奏效，必須要進行更深層次
的改革。那就是建立現代企業產權製度，發展國有資本小集體資本和非
公有製資本參股的混合所有製經濟。實行投資主體多元化，使股份製成 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>