“國棟，說說你的想法。”陳英祿摸出煙，點燃，深深的吸了一口。
趙國棟在調研縣域經濟規劃發展情況之前，他就給趙國棟專門交代過，要他帶著主要經濟部門的人員深入細致的摸清楚目下懷慶經濟發展的瓶頸究竟是什麽，尤其是尋找出各區縣發展滯後的共性問題。
而趙國棟帶回來的東西更深刻更細致更準確，除了每個縣存在的差異性問題之外，共性問題就是幹部隊伍尤其是領導幹部中普遍存在的安於現狀自我滿足的小農心態，這種心態帶來的表現就是因循守舊不思進取，頗有點知足者常樂的味道。
“陳書記，要改變或者說打破這種安於現狀悠哉遊哉的心理定勢，恐怕僅僅是開幾個會或者發兩份文件甚至罵兩句娘是解決不了問題的。”趙國棟一針見血。
“得讓吃苦者吃香，有為者有位，得給予敢於銳意進取者以鼓勵和保護，讓這些人脫穎而出站在更高更重要的位置上去，打破那種論資排輩苦等久熬接班的固有模式，隻有這樣，才能真正建立起一個激勵幹部紮實工作埋頭苦幹的良好氛圍，建立起一套德、能、勤、績四要素相互聯動的幹部評估任用體係，並且要切實貫徹實施下去。”
和趙國棟的每一次談話都能讓陳英祿有一種後生可畏的感覺，這也難怪，要不他憑什麽二十八歲就能當寧陵市委常委，二十九歲就能到懷慶當常務副市長，縱然是他有這樣那樣的背景關係，但是若是沒有一點真才實學，那也絕對不可能走到現在這個位置上來。
陳英祿最初隻是見識到了趙國棟的工作作風和搞活經濟的路子點子方麵的能力，但是隨著接觸愈久，了解愈深，他也逐漸意識到趙國棟的工作能力和政治智慧已經遠遠超出了他這個年齡和外表給外人的假象。
這一年來，趙國棟已經在市級機關裏建立起了相當威信，這固然與他的所處地位和人們心目中對他背景神秘有關，但是很大程度上陳英祿認為還是得益於他在清欠變現和冶金機械廠改製問題上表現出來的突出能力和實績。
嘉華集團已經正式遭到查封，原因就是查處遠華走私大案時也牽扯到了嘉華集團，涉嫌走私成品油和汽車，包括他們那位來談判的常務副總在內的嘉華高層全數被司法機關控製，這個消息讓整個懷慶方麵都出了一身冷汗，那些原本讚成嘉華集團接手冶金機械廠的人更是暗中連呼僥幸不已。
如果不是趙國棟據理力爭，堅決不妥協，讓這個嘉華集團接了手，保不準這兩三個月時間裏，冶金機械廠會變成什麽模樣，這還不說冶金機械廠內還潛藏著一幫子蛀蟲準備徹底掏空企業，真要到那一步，隻怕本屆懷慶市委市府真要成為一代曆史罪人。
“吃苦者吃香，有為者有位？”陳英祿默默的咀嚼著趙國棟提出的這個觀點，的確很具有衝擊力。
整日喝茶看報紙，要不就是驅車下鄉去溜一圈，指手畫腳一番，這種現象在懷慶並不鮮見，而且似乎還很有市場，還沒到下班時間就呼朋喚友邀約著喝一盅搓兩把，更有甚者上班時間也敢大明其道的關門閉戶，幾個人約好悄悄溜出去，往茶樓上一坐就是一下午，紀委那邊也接到過這些方麵的反映，群眾反映相當強烈。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>