幹趙國棟來說他卻需要考慮更多，曰考察結束曲弓，杜不，也就意味著陸劍民和尤蓮香的離開時間指日可待了，兩個人離開必然會對市裏班子原本相對穩定的架構造成衝擊和影響。
現在他還不好確定這份變化是好是壞，而省裏邊會不會派人來寧陵。派一個還是兩個，擔任哪個個置。這些都將是趙國棟現在馬上需要考慮的問題。
趙國棟現在算是深玄領會到書記和市長的區別在於哪裏了。
市長不需要考慮太多的人事問題。你的主責在於管好政府一攤子行政事務。至少在市級班子成員裏，市長是沒有多少資格都和言權的。
而書記則不同，你可以向省委組織部主動推薦人選，在一些問題上省委組織部領導也會主動約見你。和你交換意見，甚至在一些重大問題上意見不一致時，你還可以和分管黨群的副書記溝通，提出你自己的觀點看法。
在市直機關局行和縣級班子成員的人事任用上，市長更多的是隻能以市委副書記的身份來表意見。而且還要受到另外一個分管黨群副書記的製約，從某種意義上來說，這個分管黨群的市委副書記在人事上更具有言權，當然。作為市政府組成部門的局行一把手，也需要尊重市長這個法人代表的意見看法。
正是這種複雜而又微妙權力架構，使得在事關全市的各種重要議題的討論研究可以通過書記碰頭會上、常委會、市政府辦公會、市委擴大會議等等這些不同形式的會議來實現。而選擇什麽會議形式既有一定之規，也會因為主要領導的喜好而出現一些細微變化。而趙國棟無疑也在秉承了原有製度的同時有了一些新變化。
比如在研究黨委一些重大事項的時候，在自我感覺條件還不成熟時候，他可以選擇與分管領導進行單獨溝通，征求對方意見，也可以加上分管黨群工作的副書記一起來研究。在條件比較成熟情況下，可以通過書記碰頭會來實現相互溝通，最後通過市委常委會來實現意圖貫徹，這樣可以確保既有足夠的醞釀時間，又耳以充分了解各方意見，最後實現民主集中。
而在涉及市政府工作方麵的一些重要工作的時候，他則傾向於通過分別聽取分管副市長和具體承擔單位負責人意見匯報，然後再與市長一起與分管副市長、工作具體部門主要負責人一道來進行研究探討，最後確定之後再根據情況交由市委常委會或者市政府辦公會來貫徹實施。
總而言之，水無常形，道無定規，就看你各人如何操作。
至少就目前來說，趙國棟感覺自己和市裏班子這兩套人馬的磨合運作還算良好，既能夠通過這些方式來體現自己的想法和意圖，也做到了充分尊重，市長和分管領導的權責。
就像霍雲達擔任東江區委副書記、代理區長一事，這一步跨越略顯過大，但是他先與焦鳳鳴取得了共識。然後再由焦鳳鳴在研究人事問題的書記碰頭會上提出來，獲得支持，最後在市委常委會上水到渠成，其間微妙之處，很多隻可意會不可言傳，也不足為外人道。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>