副處級幹部交流選拔原本相對較為容易一些兒，畢竟全市副處級幹部這個群體不，對於交流到紅山州去這樣一個機會還是有不少人抱有期待的，但是從市委組織部這個角度來說，卻有些難於抉擇，因為按照趙國棟的要求就是要把最優秀的能幹實事兒的幹部選出去，讓他們去貧困地區鍛煉磨礪一番，要在紅山做出一番成績來，這個要求可不低。
所以在副處級幹部這兩個人選的確定上也是讓焦鳳鳴和肖朝貴兩人絞盡腦汁，篩選出來的幾個人選也是反複琢磨，看看誰最符合條件，誰能去紅山州這鍛煉一年不能成為走過場鍍鍍金，不能去了一年一無所獲的就回來，得讓那邊的幹部群眾真正感受到寧陵幹部的工作作風和實績。
“你們覺得他們兩位能勝任麽？”趙國棟看了焦鳳鳴和肖朝貴一眼，目光重新回到名單上“陳錦才是去年才提拔起來的旅遊局副局長，工作經驗怎麽樣？交流到滇南去，他本人有沒有異議？”
“他本人表示服從組織安排，也願意去滇南鍛煉磨礪一下，而且他自己也說紅山州旅遊資源較為豐富，尤其是民俗資源極具特色，可以結合我們寧陵在展文化旅遊產業上的一些好的做法，爭取在紅山那邊掐一掐試點。”肖朝貴解釋道：“陳錦才原來在土城縣文化局擔任副局長，後調到市文化局擔任辦公室主任，去年市旅遊局公開擴考副局長，他得分第組織部門考察過後也認為他能力強，口才好，工作經驗也比較豐富。
“嗯，荊克剛這個人選你們選他的初衷是什麽？”趙國棟對於焦鳳鳴和肖朝貴把西江區委常委、組織部長荊克剛列為推薦人選有些好奇，這可是劉如懷的心腹大將，把荊克剛交流到滇南，劉如懷能同意？
“趙書記，我們是這樣考慮的，我們覺得這一次幹部交流我們不隻能隻僅限於在經濟方麵較為突出的幹部，事實上我們覺得一個地方經濟展往往和幹部任用上有很大關係，能不能夠把優秀幹部選拔出來，能不能夠營造一個良好的競爭體製，能不能夠將良好的製度貫徹下去，我們覺得這才是真正的關鍵，從某種角度來說，這相當於就是一個選拔機製確立問題，而這一點如果能夠做到位，就相當於為你選拔人才建立了一個流水線。”焦鳳鳴斟酌著言辭道。
“唔，鳳鳴，這個說法倒是有些意思，不過說得的確在理，隻是西江區這邊工作劉如懷打算怎麽安排呢？”趙國棟知道劉如懷肯定不願意放荊克剛走，彭元厚能力有限，這再走了荊克剛，這一攤工作就要撂下來了。
“趙書記，我和如懷談過了，就像你猜測的那樣，如懷不願意讓荊克剛走，不過我和他談過之後，他還是同意了，雖然有些勉強，我告訴他讓荊克剛到艱苦地方去鍛煉磨礪一下，對荊克剛日後的成長展更有利，尤其是這種交流性質時間不長，但是卻能增加一段難得的履曆。”焦鳳鳴和劉如懷之間談話很隨便直接，在趙國棟麵前也沒有啥掩飾。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>