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第二十六節 人才競爭力(1/3)

作者:瑞根字數:8016更新時間:2020-02-25 14:24:24

    竺文磁,雖然對於曲曉燕出任市經濟技術開區管委會副主任並不感到意外,但是還是對趙國棟的胸襟頗感敬服,他不相信趙國棟會對自己和曲曉燕之間那層關係一無所知,但是對方對於自己一樣信任。就

    對於曲曉燕的任命也決不是因為自己這層關係,曲曉燕用地自己在接待辦的表現嬴得了包括鍾躍軍和顧永彬的認同,肖朝貴代表市委組織部在征求市府辦這邊意見時態度就相當明確了,但是把曲曉燕安排到市經濟技術開區管委會副主任這個炙手可熱的位置上,的確讓很多人都為之側ao

    竺文磁,倒是不懼啥,這男女之間你情我願的事兒,自己從未從中夾雜私利就行了,隻要不被抓個現行,下邊人就算是感覺到一些,也就是腹誹而已,自己心一些就走了。

    趙國棟擔任省委常委之後並沒有像想象中那樣變得更加強勢,相反,在很多方麵卻更注重聽取分管領導的意見,尤其是和鍾躍軍、藍光兩人之間的溝通協調也更多,這一點變化尤為明顯。

    在這一次人事大調整中,趙國棟事前做足了準備工作,幾乎和每個常委和分管市長都進行了溝通,竺文磁,本人也被不例外。

    市建設局副局長和東江區副區長兼江東新區管委會主任人選詞卜題上,竺文磁,就充分的表達了自己的意見,認為無論是作為主管城市建設這一塊的副局長還是日後城市展主要方向的城區副區長,不僅僅要具有戰略眼光,而且更重要的是要求具備良好的執行力和協調能力,作為具體執行者,後者比眼界和眼光更為重要,而趙國棟雖然開始不太認同,但走到最後,還是接受了自己的意見。

    在竺文磁,看來,這是趙國棟一個至關重要的改變,強勢從某個角度上來說隻能說明你必須要依靠堅定的意誌和組織賦予你的權力來推行你的觀點,而善於接受不同觀點並納為己用則表明你已經具備了更高的自信和自控能力,可以遊刃有餘的運作這一切,而現在趙國棟已經進入了這個階段。

    他可以用一種俯瞰的。:i態來和鍾躍軍、藍光以及顧永彬等所有人來交換看法意見,汲取他們所要表達意見中的精髓和他認同的內涵,然後融入到自己的觀點想法中去,將其轉變為市委的意見觀點,一步一步實現這座城市的展變化■o

    一邊想著,竺文魁,一邊走到了趙國棟的辦公室門外,聽到腳步聲響動的雲睿探出頭來,見到是竺文磁,來了,連忙延手邀請竺文磁,:“竺市長,這邊請,稍坐一下,趙書記正在接待幾位客人。”“沒事兒,我來早了一點,領導召見,咱還是來早點沒壞事兒,今天趙書記召見我是啥事兒,雲秘麽?”

    竺文磁,和雲睿也不陌生,這位秘書當得很到位,和常委和副市長們都保持著相當不錯甚至密切的聯係,但是卻絕不逾越那條若有若無的底線,當秘書的能拿捏到這份火候,就算是可以出師了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>

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