攘外必先安內，這組織部的工作雖然談不上什麽攘外，但是任何一個單位你要想把工作開展起走，安內卻是必須的。
趙國棟知道自己以三十五歲這個年齡執掌一省之組織部，縱然是蔡正陽對自己青睞有加，但是外有本土勢力的抵製，內部自己卻是一片陌生，隻怕一樣會引來很多人無形中的抗拒，要想迅速打開局麵，那就得拿出一番手段來。
先前幾個月的埋頭調研，然後雷霆萬鈞般的推動省委對各地市州的人事調整，然後把田永泰和紀紫蘭牢牢的團結在自己身畔，算是勉強站住了腳跟，之後把孫幼來和丁華推上來，讓大家看到前程曙光，這才能算得上是真正抓住了部裏邊這些個科處級幹部們的心。
看來這一步效果很好，不僅僅是樊躍波現在是躍躍欲試，其他科處級幹部們都是被自己的這一動作把積極性給調動起來了，而自己把丁華推出去這一步讓很多人都意識到現在的組織部和以往組織部不一樣了，走出去就是海闊天空，這一點已經有很多人看到了。
一個單位必須要有一個流動的機製，隻有充分讓大家感受到機會和壓力並存，才能真正把他們的潛力發掘出來，也才能最大限度的實現工作效率。
既然到了組織部，那也得把組織部調理得順順當當才行，哪怕是自己幹不了兩年，那也得留下一個像樣的攤子。
進入十二月之後也就是各單位忙碌起來的時候了，各方麵的工作都開始進入收官階段，檢查、考核、總結，以及各種會議都開始緊鑼密鼓的次第展開，作為省委領導，趙國棟自然也脫不開要參加各種會議，出席各個場合。
全省組織部長會議召開在即，各項準備工作也在有條不紊的進行當中，趙國棟也把精力放在了這個對於一年一度組織部門最為重要的會議上。
全省的組織部長會議一般都是放在年頭歲尾，要麽在十二月，要麽在一月，根據情況而定，部裏邊在向省委匯報情況時就確定在十二月下旬召開，會期一天。
“一切都基本上準備就緒了，與會人員將近一百八十人，??????”副部長孫幼來認真的介紹著情況。
孫幼來接任副部長之後，田永泰就把後期的準備工作交給了孫幼來，也算是一個鍛煉。
“嗯，這一次會議相當重要，也是十六屆五中全會提出十一五規劃意見稿之後的第一次組織工作會議，怎樣讓我們的組織工作圍繞今後五年工作來推動促進，這一點要在工作報告中體現出來，永泰，辦公室和政研室拿出來的報告你要在仔細斟酌一下，把好關。”趙國棟聽完孫幼來的介紹之後點頭表示滿意，轉過頭來又叮囑田永泰。
“我知道，工作報告基本上都準備好了，也就是還有一些具體細節還要斟酌一下，趙部長放心，問題不大。”田永泰說問題不大，那也就是肯定心中有底，前幾年雖然是秦力負責把關，但是具體操作準備還是他在負責，隻是最後交給秦力過一過目。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>