奧迪緩緩的華澳中心小區的生態停車場停下，這甲有地下停車場，也有地麵停車場，昨天歐陽錦華就專門自己打的來了一趟，察看這位新來的副主任居住情況，倒不是為了其他，今後自己幾年可能就要為據說是有史以來最為年輕的副主任，也是改革開放以來最為年輕的副部級幹部服務了。
小心使得萬年船，有備無患，這是歐陽錦華的信條，從副秘書長那裏獲知自己將要擔任新來副主任的秘書時，他心裏既有些喜悅，也有些遺憾，喜悅的是終於輪到自己了，而遺憾的是他更希望擔任另外一位從秘書長升任的副主任的秘書，畢竟秘書長自己很熟悉，而且也對自己很看顧。
不過組織決定，就隻有服從，而且還要幹得更好。
歐陽錦華雖然隻有二十九歲，但是在大學裏就是**員了，中國人民大學畢業之後先到了中鋼集團幹了兩年，然後調到委裏邊直屬的中國產業海外發展和規劃，協會幹了三年，兩年前才從協會調到委辦從事文秘綜合工作，在委辦文秘裏邊年齡不算小，但是資曆卻不淺，隻不過到委辦裏工作時間不算太長，歐陽錦華自己感覺這大概是他最大的弱勢。
任何一個單位一個群體都是要講求資曆的，除了你的工作履曆外，還要講求你在現在這個部門裏工作年限，這既是人脈的積累，同樣也是一種機會的競爭，積累和競爭中贏得和獲取認可。
這一次自己算是成功了。
秘書這個職位聽起來似乎不是一個多麽高尚搶手的職位，但是隻有體製內的人才深深明白當領導的秘書其含金量和意義和普通綜合文秘有多麽不一樣。
普通綜合文秘準確的說你就是一勤雜工，一寫手，秘書長、處長安排的文章都交由你來擬稿搭架，給你兩個思路你就得煞費苦心的把模子給鑄出來，然後精加工就是處長副處長們的事情了，最後精雕細琢加潤色修飾那都是處長和秘書長們的拿手活兒，最終根本沒有人記得你的率勞付出，知情的還知道你曾經為了這篇文章到處查資料熬幹夜，絞盡腦汁，不知道的還覺得你就是坐在辦公室裏整天上網洌覽新聞的一閑人。
為了競爭這個秘書職位，歐陽錦華從一年前就開始積極做準備，陳主任還有一年就要到點退下去，退下去之後就有可能要產生一位副主任”不管是委裏邊自行產生也好，還是從外邊調入也好，也不管他們原來是否有貼身秘書，總之這是一個機會，百分之一的希望也要付出百分之百的努力去爭取，這是歐陽錦華所追求的。
認真積極最好每一件事情，力爭給秘書長們留下最好的印象，歐陽錦華知道自己的弱勢”在委辦裏來的時間太短，資曆淺，之所以能來也是自己在協會裏寫的一篇調研文章贏得了時任副主任的陳錦才看好，恰巧機緣湊巧，委辦裏缺一名綜合文秘，陳主任順口提出來，也沒有人反對，這事兒就這麽成了，甚至順利得連歐陽錦華都覺得有點像天上掉餡餅的好事兒。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>