諸賢默默的低下頭，似乎是在寫著什麽，然後擱下筆，端起麵前的茶杯，啜了一口，心中卻有些苦澀。
在趙國棟這個人選問題上攪蕩其來的風波遠遠超出了先前的想象。
副主堊席雖然沒有明確表態，但是諸賢也知道副主堊席是傾向於讚同趙國棟下地方的，當然，副主堊席是一個很清正之人，不會武斷的就某個意見表明態度，更願意用協商溝通的方式來達成共識，即便是達不成共識，也傾向於采取民堊主集中製原則來做出決定。
這已經是自己和副主堊席在趙國棟這個人選上的第二次意見不一致了，上一次關於趙國棟出任國家發改委副主任時自己提出不同意見時，副主堊席提出了較為委婉的折中方式，讓自己去征求總堊理意見，根據總理意見來決定，結果是總堊理讚同錢越的意見，最終趙國棟順利過關，而這一次關於趙國棟的去向，似乎又要演變成一場爭論的焦點。
諸賢不願意看到這一情形，但是作為中組部長，他必須要堅持自己的原則。
人無原則不立，自己並沒有多少私心偏見，和寧法在電話裏交換意見時諸賢就明確的表達了自己態度。他認為趙國棟過於年輕，從工作上一些表現來看也還有些急躁，還需要在現有位置上打磨，即便是中堊央決定調整他，也需要在一個相對平和的位置上鍛煉一些時這個相對平和的環境按照諸賢的理解，國家林業局比較合適，畢竟這是指導機關，集體林權製度改革也更多是出台政策並督導各省施行，從這個層麵上來說，也要穩妥許多。
但是現在看來還是有不少人並不認同自己的觀點，這讓諸賢有些沮喪。
“從諸賢同誌提出的幾方麵問題綜合起來看，對於趙國棟同誌適合在哪一個崗位上工作抱有異議和疑議的同誌歸根到底還是覺得趙國棟同誌因為年齡原因帶來的工作經驗問題，會不會導致在處理中心工作和重大事件上缺乏策略和經驗”開展工作時心態上會不會急於求成，眼光上會不會圍於一隅。”
副主堊席分析眾人的心態相當準確細致，一番話說出口來，立時贏得了不少委員們的點頭，顯然他們也是在這個問題上有些猶疑不決，而副主堊席則說中了他們的擔心。
如果說前期在征求趙國棟晉升問題上他們還覺得可以接受，但是在具體把趙國棟擱在什麽位置上就需要慎重考慮了，這既是對黨和人民負責，同樣也是對趙國棟本人負貴，這樣年輕一個幹部，前程似錦，如果因為安排失當而導致出了問題，那無疑就成了框苗助長了，這一點不能不考慮清楚。
“在這一點上其實我覺得可以具體分析趙國棟同誌的成長軌跡”看一看他在這麽些年來的工作表現，尤其是較為重要的廳級幹部和副省級幹部任上的工作業績，我覺得通過事實來分析判斷更為客觀。”副主堊席探手晃了晃手中的文檔資料。
這是關於這一批即將提拔和任職的幹部的詳實介紹，每位政治局委員們麵前都有一份，具體介紹了這些幹部從學生時代到參加工作再到入黨提拔之後的具體表現和成長經曆，也附了這些同誌每一次提拔晉升時組織部門和紀檢部門意見，隻不過在晉升到一定層次之後，對於具體個人的德能勤績問題的分析評價就更為細致翔實，足以說明這個同誌為什麽能夠從各次競爭中脫穎而出成長起來。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>