並不是說楊勁光、張圞宏圞偉和鍾躍軍他們就看不到民生問題的敏感性和重要性，但是作為一級政圞府官圞員，中圞央對於政圞府官圞員政績考核更多的是集中在了經濟數據上，現在雖然有所變化，但是還不明顯，還有一個過程，在很多人看來，民生問題更顯得有些虛無化和概念化，難以用圞具體的數據量化來判斷，而這也是很多領圞導幹圞部在這一點上缺乏興趣的關鍵。
也許放在另外一個角度上來看，就像是這樣的領圞導幹圞部一定程度喪失了宗旨觀，形成了隻唯上的意識形態，但在趙國棟看來這不能完全苛責於領圞導幹圞部，恰恰是考核機製的問題使得日益犬儒化的領圞導幹圞部們不得不追逐現實利益。
別人都這樣認為，那麽自己是不是應該隨波逐流呢？趙國棟在這個問題上也曾經糾結過，不能說他們的觀點就是錯誤的，像張圞宏圞偉這些人都是搞經濟的老手，他們當然清楚其中利弊得失，向自己提出這些看法從某種程度上來說也是一種信任，這也讓趙國棟感受到了相當壓力。
怎樣來理順扭和觀點上的分歧，這也是擺在趙國棟麵前的急迫問題，比起外來壓力，趙國棟覺得這個問題更為現實更為深刻。
如果連自己內部體圞係的觀點都不能做到大致統圞你就無法做到群策群力，無法做到令行禁止，帶著抵觸情緒勉強來開展工作，其效果必定會大打折扣。
當然，趙國棟也不認為這其中並非沒有圓轉之處，他們提出來的一些看法也並沒有道理和依據，趙國棟倒是覺得在解決了觀點分歧問題之後，適當的調整策略，也是可行的，這也是翻年之後自己將要麵圞臨到第一道題。
……………
像春節這種傳統大節的基調就是平安祥和，其他一切都可以擺在旁邊一切都要圍繞著這個主題來運轉，所以春節前後的工作就是確保平安順暢的讓忙碌了一年的老百圞姓過好這今年。
趙國棟的確很忙碌但是並不代表他就會忽略很多事情。
尤蓮香這樣一個漂亮的發髻梳在腦後讓她似乎一下子年輕了好幾歲，四十幾歲的人了，能夠保養得這樣也算是難得了，至少比她小好幾歲的尤惠香在她麵前顯現不出小多少。
尤蓮香沒有讓唐江其他的幹圞部作陪，隻讓了尤惠香和她一道來趙國棟這裏，這讓趙國棟有些驚訝，不過轉念一想也是，有些話題如果拉上其他人，反而不好打開，多個尤惠香某些時候倒可以圓轉也許尤惠香本來就要來這裏，這樣也就順便。
趁著尤惠香上洗手間趙國棟含笑問道：“怎麽，惠香姐也想動一動？”
“這我可不知道，你得問她自己。”尤蓮香漫不經心的道：“芋建的情況你也很清楚，省裏年後要動一批這個消息不是空穴來風，我問過韋崇泰和周益明，齊華走了陳英祿我沒有啥交道，隻能通過韋周二人的渠道，他們雖然在具體情況上說得比較模糊，但我還是能聽出一些來，這一次調整動作怕不會小，所以我先來拜碼頭。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>