第七百二十一章 訓話
王懷周借機在陳功麵前了陳習的壞話，陳功聽了之後，一時不動聲色，他知道王懷周所的意思是什麽，無非是認為陳習動了他的奶酪，要調查各地的辦事處情況，引起了王懷周的不滿。
“王總，企業經營就是要嚴格一些啊，企業不比政府部門，政府部門平時有些官僚，不影響到他的存在，可是如果企業官僚了，那可是影響到企業的生存，失去了競爭能力，什麽就沒有了，陳習總經理如果是為了企業的生存，而行事作風激烈一些，我看未必不是好事。”陳功向王懷周了這樣的話。
王懷周一聽到他這話，隻好唯唯稱是，過了一會兒，召集的中層幹部來到了會議室，陳功與他便是去了會議室。
去了會議室，陳功與王懷周二人走上主席台，企業的中層幹部第一次看到陳功坐在他們企業的主席台與他們見麵，倒是比較好奇，因為陳功是一個年輕的縣委書記。
集團內部的中層幹部大多數是王懷周提拔起來的幹將，陳習到這邊後，並沒有多少辦法改變這一局麵，因而這才是陳功想調整王懷周職務感到投鼠忌器的地方，如果貿然動了王懷周的職務，引起了企業內部人的不滿，從而導致生產經營情況出現重大問題，甚至出現什麽安全事故，那麻煩就大了。
因而相比起來，調整企業老總與調整政府官員，還是調整政府官員好調整一些，政府官員擔任職務的時間不會太長，而企業老總往往一幹就是十幾年，整個企業幾乎都讓他給控製住了，稍有不慎，容易引出問題。
看著這些企業的中層幹部，陳功就在會上道：“興化集團是我們縣乃至我們市的重點企業，興化集團能取得今的成就，離不開全體興化人的共同努力，縣委縣政府對此是給以充分肯定的，一個企業能夠成長起來，非常不易，但是如果垮下去，卻是容易的很，做企業一定要居安思危啊，我剛才聽王總，上半年的利稅能達到一億元，我聽了之後非常高興，進步很大，但是越是進步大，我們越要居安思危，你們是不是？
半年前，市委任命陳習同誌為我們集團的總經理，來負責我們企業的生產經營工作，可以是為我們集團注入了新鮮的領導血液，流水不腐，戶樞不蠹，企業需要人才的流動才能保證不斷的創新，我們集團現在在這方麵還存在著一定的欠缺，縣委下一步要加強企業人才的培訓工作，同時我們集團也要加快引進人才的步伐，隻有這樣才能提高企業活力，現在我把大家叫過來談這個問題，主要是要求大家平時要加強學習，一方麵是政治學習，另一方麵則是工作業務學習，這兩方麵的工作都不可少。
有人可能會問，企業幹部為什麽要加強政治學習？現在我告訴你們，我們的企業是國有企業，企業幹部還是國家的幹部，不加強政治學習怎麽行啊？下一步，縣委將把全縣的企業幹部給輪訓一遍，加強政治學習，同時你們自己也要加強工作業務學習，隻有這樣，企業的發展才能平穩，企業才能不斷壯大。“ 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>