第九百零六章 大為驚訝
馬楠正式來到組織部上班了，馬楠上班以後，陳功給組織部的幾個副部長重新分了工，由於江華公然頂撞他，不願意負責幹部的動態管理工作，他便把江華分管黨政幹部科的權力給收了回來，交到了馬楠的手裏。
此舉大大觸怒了江華，但是江華巴結領導有一套，但是在部裏頭人緣不怎麽樣，所以其他幾個副部長也不支持他，他就是想反抗，也無濟可施，隻好乖乖交出手中的權力，驟然之間成了組織部裏的寂寞人了。
部裏的其他人看到陳功排斥了江華，一個個心裏頭樂著呢，江華平時喜歡溜須拍馬，不把其他普通幹部放在眼裏，此時他失了勢，大家能不開心嗎？
馬楠本來以為，她剛到組織部，便是奪了江華的權，覺得這樣不大好，因為在其他人看來，她是一個外來人，一來到便是掌握了實權，其他人肯定是有所妒忌，但是由於江華在部裏頭不得人心，從而減輕了她的壓力，讓她得以在陳功的支持下，迅速進入角色。
“趙市長王連合工作很平庸，你他能不能接手縣長一職？”陳功與馬楠談起王連合任縣長的事。
看了陳功一眼，馬楠不知道陳功的目的，但是她知道王連合是陳功的同學，王連合沒能當上縣長，趙明剛提了反對意見，現在陳功再次提出來這個事情，似乎還想讓王連合擔任縣長。
“要平庸的話，哪個幹部不平庸？而且什麽叫平庸，四平八穩是不是叫平庸？或者什麽工作都不幹叫平庸？平庸這個定義太寬泛了，不好作一個明確的界定。”馬楠這樣回答陳功的話。
陳功眉頭皺了皺道：“工作有高標準低標準，如果按高標準來，大多數的幹部的確是比較平庸的，但是你也不能他們沒有做出什麽貢獻，表現太突出的幹部畢竟是少數，大多數還是默默無聞地把工作做好，如果這樣也叫平庸的話，王連合確實是平庸。而且我也認為王連合平庸，但是如果我們不按這個高標準來要求幹部的話，隻要是工作努力肯幹，雖然沒有做好什麽特殊的成績，但是工作上沒有什麽失誤，各項工作任務都能完成，這樣的幹部也是好幹部，你是不是？”
馬楠聽了，道：“這個是至理，就是不知趙市長是依著高標準呢，還是低標準？如果是低標準，那麽王連合還是可以擔任縣長的。”
陳功感歎了一句道：“組織部也是很為難啊，考察幹部不是做數學題，不是一加一等於二的事情，如何讓幹部考察科學化是一個值的研究的問題，馬部長，要不你牽個頭，研究一下這個事情，結合對幹部的動態管理工作，真正做到幹部考察工作的公平公正，讓被考察的幹部心服口服。”
馬楠聞言，便感到此項任務很重，道：“陳部，我剛過來，對組織工作不太熟悉，要不讓其他副部長來負責這事吧。”
陳功道：“他們長期呆在組織部工作，看問題的角度都僵化了，還不如你這個外來戶能把問題看的清楚，還是由你負責吧，我提王連合這個事情，並不是想著要還推他擔任縣長，隻是舉一個例子，來探討一下我們幹部考察的工作，免得再讓主要領導同誌覺得我們工作沒有做好，把板子打在我們的身上。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>