第一千五十七章 用人創新
黃建與他頂起了牛，陳功感到臉上很不好看，可是又不能與他翻臉，這個事情是王樂軍安排的，他不願意讓吳棟軍參與，黃建又還不願意做思想工作，那就先放一放吧，相信王樂軍現在的著眼點也是人事問題，這個問題還可以往後放一放。
看著黃建走了，陳功沒有話，黃建走了之後，便去了王樂軍那裏匯報情況了，王樂軍聽完後，默聲不語，陳功猜測的沒錯，他現在考慮的的確是人事問題，包自平走了以後，他想著對市裏的幹部進行大換班，可是他知道包自平之前已經調整完幹部了，他再動幹部，肯定會受到別人的非議，因而他現在要想動幹部，必須要找到一個合理的理由，而這個理由就是搞免職脫崗培訓，把需要調整的幹部弄到黨校培訓，然後再安排他看中的人上去，等到培訓結束了，再根據他們的表現情況，給他們安排新的職位，如此一來，整個市裏的幹部就實現大換班了。
然而這樣搞，他需要陳功的支持，不然，推動起來難度會較大，他和陳功講了，陳功表示同意，如果他在毛營子的項目上與陳功產生什麽糾紛，那就不理智了。
因而，他看到黃建過來向他匯報這個事情後，便是沒有表態，隻是讓黃建回去之後想辦法推動工作是了，如果陳功不願意召開常務會研究，就讓他直接安排吳棟軍接手這個項目，把工作任務給完成了。
對於王樂軍的這個安排，黃建有心不同意，可是他又不好反對，隻好答應下來，回頭他具體來負責這個事情，不找陳功匯報此事了。
鄭偉強上任宣傳部長以後，華陽區委書記一職就不能再兼任了，這個位子留給誰，成了大家關注的焦點，王樂軍也在考慮著這個事情，但是有一條原則就是，華陽區委書記他必須要牢牢地掌握在自己的手中，因而他考慮的是讓自己人當中誰來接這個職位。
高岩過來找他的次數最多，肯定是想當華陽區委的書記，但是這裏有一個阻礙，那就是高岩當上縣長的時間不長，現在一躍成為華陽區委書記，阻力比較大，到時候上了常委會，大家對此提出質疑，他沒有太好的解釋，因而這是一個很大的問題，高岩雖然想著到華陽區任書記，可是情況不會如他所願。
他倒是想讓原來的政府秘書長張明到華陽區接手書記，這樣一來，華陽區委書記還是掌握在自己的手中，而張明一調走，陳功可以安排一個新的政府秘書長，陳功也是樂意的。
可是一和張明談起這個事情，張明卻是不大樂意，他想著到市委這邊擔任秘書長，不願意接手區委書記的職務，華陽區委書記雖然地位顯赫，可是壓力比較大，發展任務重，他長期從事辦公室工作，適應了辦公室工作的節奏，突然讓他去從事負有發展重任的縣區一把手，他心裏頭沒底，怕幹不好，最後讓人家笑話，不如繼續擔任秘書長，將來弄個副市級就很好了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>