第一千六百三十四章 補貼≈1;/p≈g;
老縣長要追根究底，劉紹剛隻能與他虛於應付，他不能告訴他，這個是陳功的指示，那樣的話，老縣長要是跑到市裏頭找陳功，陳功豈不會怪他。老縣長這樣的身份，他也不好得罪，隻能好言相勸，最後總算是把老縣給勸走了。≈1;/p≈g;
老縣長一走，李紹強的爸爸又來找他了，問他怎麽把李紹強給安排到下麵了，當不了團縣委書記，主持工作也行啊。劉紹剛又廢了一番口舌，才把他給安排好。≈1;/p≈g;
等到李紹強爸爸走了以後，劉紹剛想了想歎了一口氣，心想用楊誌剛與李紹強這樣的人，還不如用那些沒啥背井普通老百姓的孩子，可是縣裏頭關係錯蹤複雜，他也得考慮自己在縣裏頭執政啊。≈1;/p≈g;
南番縣考選團縣委書記這事讓陳功又產生了反思，覺得在培養年輕幹部上，組織部門還是做的不夠好，便把邰薇給叫過來，讓她專門研究一下年輕幹部的培養問題。≈1;/p≈g;
下一步在培養年輕幹部上，要搞一個雙掛職，基層的年輕幹部可以安排到市裏縣裏掛職，同時市裏縣裏的年輕幹部要到基層去掛職，同時對掛職幹部的考核不能流於形式，不能造成被掛職單位管不了，派駐掛職單位管不著的情況，切實培養好年輕幹部。≈1;/p≈g;
邰薇答應下來，陳功又向她交代了一下，道：“年輕幹部現在存在的最大問題是，一進入官場，越來越沾滿了少數老官僚才有的官氣，工作不紮實，老是想走捷徑，這個問題必須要加以解決，凡是作風不紮實的年輕幹部一律不能重用，組織部門一定要把好用人關，我們的事業需要後繼有人，但是絕對不能把事業交到一些華而不實的人的手中，那樣的話，我們的事業就有可能葬送在他們的手中，這一點要極為注意。”≈1;/p≈g;
向邰薇交代了一下，陳功便讓她去安排這個事情了。來去，事業都是人幹出來的，如果沒有人，也就沒有了事業，年輕幹部關乎未來，豈能不加以重視？≈1;/p≈g;
這個事情不能隻想著讓組織部門去做就行了，作為一把手，必須要親自去關注去重視，才能把年輕幹部培養好。≈1;/p≈g;
忙完這個事情，楊虎過來向他匯報了，查清楚了昌大種植合作社的情況，昌大種植合作社有五名股東，其中之一就是那名村書記，看來那名村書記沒有謊，這昌大種植合作社的確是與他有關，這個也好理解，他是村書記，在他村裏頭成立合作社，不讓他入股能行嗎？≈1;/p≈g;
除了村書記，還有另外四個人，這四個人公安機關也查了，都是一些生意人，都與農業八杆子都打不著的生意人，這些人弄到一起搞種植能搞出什麽花樣來就可想而知了。≈1;/p≈g;
一聽到楊虎這樣向他匯報，陳功仔細一想便是打電話給黃坤，讓他馬上調查一下這個事情。雖然這個事情看上去很，但是很有代表意義，國家每年投入那麽多的錢用於農業展，可是如果不見什麽效果，反而落入了一些投機鑽營之徒的手裏，那還有什麽用？≈1;/p≈g; 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>