第二千一十一章 出乎意料
調查組回來後，向杜加亮作了匯報，擴大了調查範圍，整體上作了了解，情況與上次調查的情況差不多，幹部有意見的主要原因還是事先的思想工作做的不夠，醞釀的時間有些短，同時一些幹部長期在本地任職，形成了不同的派係，一旦某一派係的官員被免了，就會引起他們的反彈，因此整體上，王阿寶在工作方法確實有一定問題，但是如何認定他違規，缺少足夠證據。
杜加亮聽了，心裏想了一想，調查的結果基本上與他所考慮的一致，有些幹部不滿意，想不通，那都是正常的，把誰的職務給免了，誰都會不高興，這要是在過去，如果有人不高興，那肯定是處理他們的，現在反過來了，倒是成了縣委的不是了。
杜加亮與張懷聯係了一下，問他是否一起向陳功匯報一下情況，請示陳功問問怎麽處理此事，他們不好專斷，決定怎麽處理。
張懷聽了，卻是告訴杜加亮，匯報的事他就不參加了，他們紀委隻是作為協助的部門，而且這一次也沒有發現王阿寶有其他的什麽問題，就不需要去向陳功匯報了。
聽到張懷是這樣的表示，杜加亮當然就不能再要求他一起去參加匯報了。
把報告寫好之後，杜加亮便是帶著組織部副部長一起去陳功那裏匯報情況。
到了陳功的辦公室，陳功看見他們來了，就讓他們坐下，專門聽取他們的工作匯報。
杜加亮就讓組織部副部長把報告內容簡要地匯報一下，然後他才道：“陳書記，調查的情況就是這樣的，主要還是一些幹部不能正確看待進退得失，感覺自己職務沒了，這是在針對他，實際上這是石寧縣委原來從工作方麵考慮進行的一次調整，比如向我們反映問題的連正，他擔任勞動局長已經五年了，論理也下來，可是他還不想下，還想繼續幹，這就導致幹部沒法
流動，工作沒法開展，他與原來那名副局長有著矛盾，所以就那名副局長無德無能，不能勝任，其實這隻是他的一家之言，不具有客觀性，我們找了許多人談話，了解的情況並不是這個樣子的，另外紀委那邊也沒有查出什麽情況，您看這個事情怎麽處理？”
聽完杜加亮的匯報，陳功的眉頭皺了一下，道：“幹部不流動的確是一個問題，我看我們市裏的情況也是如此，你這個組織部長也要想想辦法，王阿寶這個事情，可能是初衷是好的，但是方法確實是不大對頭，不能在他要離開的時候這樣做，引起幹部們的反彈，這一點的教訓要吸取，你代表市委與王阿寶談談話，再看一看他本人怎麽辯解，如果沒有什麽特殊的情況，就先這樣吧，告訴石寧縣委，安撫好大家的情緒，不能影響到工作，那些心裏不服氣的，還想著繼續幹工作的同誌，可以適當調整一下，把他們安排到一線崗位上去，免得再導致他們的上訪。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>