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029章 第一把火(二)(1/2)

作者:我是中南海保鏢字數:8056更新時間:2020-02-26 15:26:37

    江星是個天不怕地不怕的角色,哪容得下黃河這樣給自己眼色,朝前走了幾步,似乎要開幹的樣子。

    經理和員工們都繃緊了一根弦,他們知道江星的手段,今年一月份,曾經有個商務部的男員工跟他發生爭執,被他打的肋骨折了三根,腦袋縫了六針,差點兒殘廢了。

    尤其是趙依依,更是為黃河捏了把汗,說實話,她也有些懼怕江星的淫威。此情此景,她更怕黃河吃虧,緊繃的臉色一變,正要開口向黃河求情,卻聽得陳強發話道:“江星,你幹嘛跟黃主任過不去?讓你點名你就點名得了,裝什麽B啊!”

    所有人的目光都投向了陳強,全公司上下,也就他一個人敢這樣跟江星說話。

    江星回頭衝陳強道:“老陳,這事兒你別管,我看這小子不順眼,剛來幾天先牛上了,我靠,想給我們整點兒下馬威?”

    陳強眉頭一皺,從隊伍裏走出來,拉著江星的胳膊過去站隊。

    江星一步一回頭地瞪著黃河,咬牙切齒。

    黃河倒也不生氣,衝陳強報之感激地一笑。

    看來黃河那招還真管用!關鍵時候,這個陳強還真能幫自己一把!

    黃河再次整隊,沉思片刻,語重心長卻不失嚴厲地衝大家道:“從今天開始,我希望所有員工都能以公司的利益為重,公司實行點名製度是為了規範公司管理,為統計考勤提供依據,同時也是為了保障大家的工作條件,讓按時上下班的員工得到重視,讓遲到、早退和違紀的員工受到應有的處罰!公司的製度現在已經修訂完善,各部門注意加強學習,下一步,我將嚴格按照製度規定進行管理,不管你是經理也好,主管也好,員工也好,一視同仁,不搞特權,讓表現好的員工受到獎勵,表現差的員工受到懲戒,同時,也希望大家監督配合我的工作,我黃河向你們表示感謝!”

    畢竟是部隊特種軍官出身,黃河的聲音渾厚,字字震撼,活像是一名指揮官在教導他的士兵。

    員工們自覺地爆發了一陣熱烈的掌聲!

    此時此刻,黃河的形象,在大部分員工的心裏,開始急劇地轉變,這幾天,很多員工一直認為黃河的人力資源部主任之職隻是個擺設,也沒見他做什麽工作,開會也很少講話,今天一聞,嘿,還真是那麽回事兒,不論是從語氣上,還是理論上都像是個領導,而且,在他的話語裏,還透露著一種強悍的魅力,這種魅力,似苦口婆心,又有陽剛的成分;似語重心長,又有管理者所具備的風範!

    尤其是趙依依,聽了黃河的話後,心裏美滋滋的,她不知道為什麽會美,但這種感覺卻是清晰的!

    “下麵,開始檢查工裝的落實情況!”黃河環視了一圈兒,目光停留在趙依依身上。

    “趙依依,你現在登記一下未按規定穿工裝人員的名單,然後把名單送交財務部,按照獎懲製度,經理每人罰二百,員工每人罰五十,直接從本月的工資裏扣除!”黃河像命令一個士兵一樣命令趙依依,他心裏有數,趙依依雖然調皮,卻最喜歡做這方麵的工作了,因為她不怕得罪人!

    趙依依從隊伍裏出來,拿了紙和筆,逐一地登記著,其實沒按規定穿工裝的人並不多,隻有少數的幾個經理和平時不怎麽聽話的幾個員工!

    現在,幾乎所有人的心都繃的緊緊的,這是他們入職以來接受的最嚴厲的訓話,大有沙場點兵的味道,他們就像是一群接受檢閱的士兵,被一位英姿颯爽的指揮官指揮著,那位指揮官儀表堂堂,每一句話每一個動作,都充滿著無窮的震懾力!

    這種震懾力不是天然就有的,而是一種強悍的威嚴,這種威嚴在軍人身上常見。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>

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