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王龍的一曲評書，說的繪聲繪色，讓屋裏充滿了歡聲笑語，黃河覺得他沒當個說書先生簡直是浪費人才了。
倒是王夢璐直接點題道：“爸，你看黃主任這樣的人才都甘心情願地留在華聯公司，你就別再逼我去你公司了行嗎？”王夢璐一邊搖著王龍的大腿，一邊偷偷地觀看黃河，期望他能給自己說幾句好話。
王龍臉色一變：“不行不行，你在那小公司呆著有什麽前途？到我這裏來，既有我給你肇著，待遇又好，五險一金都有，齊能集團，多少人想進都進不來，你這丫頭，怎麽老不聽爸的話呢？你爸又不會害你！”
這話黃河聽著有些別扭，卻未發話。
王龍突然像想起了什麽，與黃河同飲了一杯酒，確認地問道：“黃兄弟，你是退伍軍人吧？”
黃河點了點頭。
王龍眼睛一亮，道：“我公司有一個職務空缺，我想以黃兄弟的本事應該能勝任，如果你有意向的話，我倒可以幫幫你！”
“什麽空缺？”
“保安部經理！原來的保安部經理也是退伍軍人出身，可是離職了，現在一直有個空缺，前段時間貴合購物中心的雲經理倒是給引見了一個人，我看過資料，覺得挺合適，但是不知道為什麽，卻沒了音訊。好象，好象，那個人還跟你重名，也叫黃河！這個崗位屬於中層管理崗位，待遇方麵不錯，而且比較適合退伍軍人，你如果有意向的話，我倒可以幫你疏通一下！”王龍隻顧自己說著，卻沒有發現黃河臉色的變化。
聽了王龍的話，黃河這才明白，原來那次雲經理說是給自己托關係物色了一個不錯的職位，竟然是跟王龍有關係，雲經理是找的王龍！
對此，黃河坦言不諱，承認道：“雲經理介紹的那個黃河就是我！”
王龍一愣，轉而笑道：“黃兄弟，恕我直說，在國企當個經理，不比你在那小私企裏當個主任強多了，你為什麽還不樂意呢？”
王夢璐終於忍不住了，埋怨道：“爸，你別老是黃兄弟黃兄弟的叫好不好？人家黃主任還很年輕，照你這個稱呼法，那我不得叫他黃叔叔了呀！”王夢璐搖著王龍的胳膊，發表了抗議。
“那倒是，那我叫他什麽？”王龍也意識到了這一點。
“你就叫他名字就行了，或者你也叫他黃主任！”王夢璐笑道。
麵對王龍的疑惑，黃河也不隱諱，將自己在貴合購物中心的經曆告與了王龍，並引用了燕璟的說法解釋道：“其實我覺得在大企業裏工作，並不見得比在小企業裏好，像大企業大公司，它的各項製度以及人事升遷，都相當嚴格，要想晉升或者有很大的發展的話，很難！而在小企業裏就不同了，隨著公司的發展，隻要自己努力，很容易就能得到老板的賞識。而且，小公司成長的過程，本身也是一筆寶貴的財富，如果以後自己創業，也能從中得到很多經驗可以借鑒，這正是我選擇在私企發展的原因！”
這一席話，讓久經職場風雨的王龍也頗為認可，他覺得黃河的想法的確是事實，而且很合理，隻不過大部分人的思維都被固定的模式所禁錮了，總以為隻有進了國企或者大公司大企業才會有所發展，實際上卻適得其反。
王龍輕輕點頭，不無思考地道：“你說的倒有一些道理，當初我在齊能集團的時候，齊能還隻是一個雛形，規模很小，那時候很多人幹著幹著就幹不下去了，我沒有多大的本事，就一直熬著，沒想到媳婦熬成婆，還熬出了個副總經理！想想看，現在公司的高層領導幾乎都是原來的元老級人物，很少有所變動，照現在這完整的體製來看，一個員工要想晉升到高層，沒有二十年也至少得需要十幾年！” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>