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陳婷來的很早，她給黃河打了電話，讓黃河提前半個小時來公司，有要事商量。
黃河坐在陳婷對麵，陳婷的表情很平靜，一邊看著銷售報表，一邊對黃河道：“黃總，三件事，跟你溝通一下。”陳婷今天打扮的很樸素，一身白色正裝，但樸素之中卻包裹著一種震撼人心的氣質，讓人用不著多加猜測，便知道這不是一個簡單的女性。
黃河點了點頭，道：“說吧。”
“第一件事，今天早上點名的時候，重點介紹一下劉朝，協助他把培訓工作搞上去；第二件事，陳強不在了，你和陳在營銷一部多下點兒工夫，看能不能把劉朝培養一下，兼任一部的經理；第三件事，我今天就要回深圳了，估計這幾天新機器就能上市，你多操點兒心吧，看看上市一周，在齊南能走多少貨。”陳婷這次說話倒是簡明扼要，斬釘截鐵。
黃河在心裏思忖片刻，道：“陳總，我有一個建議，不知道該講不該講。”
“說吧，咱們之間還有什麽該講不該講的。”陳婷笑道。
黃河一怔，陳婷的這句話似乎飽含韻味，讓人猜不透她是想表達什麽？是在說她與黃河之間關係不一般？還是單純指的是工作關係？
不言而喻
黃河點了一支煙，叼上，道：“我覺得現在不急於讓劉朝任職，現在不是時候。”黃河昨天晚上考慮了良久，關於劉朝。
陳婷一驚，追問道：“為什麽？”
黃河解釋道：“劉朝是有些能力。這個不容置疑。但是他現在剛來公司。對公司地營銷模式和公司現狀還不是很清楚。我地意思是。如果這個培訓師是實戰型地。我們不妨給他一個考察期。讓他從最基層做起。等他把我們地業務及產品地直銷流程摸清楚了。然後再進行培訓。這樣地話。效果會好一點兒。培訓也更能貼合公司實際。”
陳婷臉色一變：“怎麽。你不相信劉朝地能力？他可是陳安之國際培訓機構地。有必要進行考察嗎？你要知道。咱們挖這樣一個人才過來。很不容易。如果讓他從基層做起地話。他能留得住嗎？這樣會得不償失地。”
黃河繼續道：“我不否認他地能力。也知道他出身名門。但是你考慮過我們公司地現狀嗎？而且。我覺得。如果公司留不住他。我們也沒必要強留。一個不想立足公司地人。我們留他何用？如果劉朝真地想為公司做事。我想他肯定不會介意體會幾天基層地營銷工作。除非他根本不想在公司幹！”
陳婷對黃河有了一些誠見。她不認同黃河地觀點。她甚至有一絲想法。認為黃河是在擠兌劉朝。因此。她對此事地態度異常強硬。堅定地道：“這件事情我已經決定了。一會兒點名地時候。你在公司麵前宣布他地任職。我會旁聽地。就這樣！”
黃河試探地問道：“你不想再好好考慮考慮？”
陳婷堅定地道：“我意已定。我不會拿一個優地人才當賭本。公司現在急缺培訓師。我哪有心思浪費那個多時間考察他？更何況。他還曾是陳安之國際培訓機構地第一名。他地能力。我們不需要懷疑。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>