河繼續道：“你在培訓中的自戀情結，是你致命的弱知道，你麵對的，不是一些成熟的成功人士，他們是一群剛剛走出校園的學生，最大的也不過二十歲出頭，他們最反感的，就是別人在自己麵前表現的太過於傲慢，處處以自己為中心！而且，很簡單的一個道理是，你要想讓員工們認可你的培訓，先，你先要讓他們認可你這個人！”
此時的劉朝，倒像是一個誠懇接受批評的孩子，眼睛直看著黃河，似乎對他這誠懇的話語很受感動。（*小說章節*）
黃河跟劉朝談了很久，足有半個多小時。黃河很誠懇地指出了劉朝的弱點和錯誤，並鼓勵他振作起來，爭取在華聯公司改變自己的形象。
黃河的話雖然聽起來逆耳，但句句真誠，字字語重心長，劉朝終於被黃河的真誠所感動，表示痛改前非，重新施訓。
黃河還告訴他，自己會幫助他。
如此一來，這劉朝倒是對黃河生了些許敬意，以前對他的憤恨，在刹那間統統瓦解掉了。因為他知道，一個不落井下石的人，絕對不應該是自己的敵人。
也正是這個時候，劉朝似乎悟出了很多事情，一向高傲、自以為是的他，突然變得矜持起來。黃河苦口婆心地給他講了很多為人處事的道理，聽的劉朝心服口服。
為了改變劉朝，黃河可是下了不少工夫，他已經徹底摸清了劉朝地性格脾性，知道象他這種人，隻有先好好打壓一下他的傲氣，讓他心服之後再做疏導，興許才能奏效，如此一來，果然不出所料。在經曆了黃河軍訓時的‘淩辱’之後，他平靜多了，而且漸漸地，開始聆聽別人的意見。
關於劉朝，黃河真希望他能變成一個對公司有用的人，他知道，依劉朝的才能，如果方法得當，又能讓員工們認可他這個人，那麽，他在華聯公司的前途無可限量。
黃河跟劉朝談完話，劉朝自己一個人坐在會議室裏，想了很多，時而皺眉，時而平靜，時而激動，他在醞釀自己以後地工作……
而黃河。也算是‘功德圓滿’了。
上午十點鍾。黃河接到了陳婷從深圳打來地電話。
一聽是陳婷。黃河開始追問道：“深圳那邊地情況怎麽樣了？”
但陳婷卻沒有回答黃河地問話。直接給黃河潑了一頭冷水：“聽說今天早上軍訓地時候。你讓劉老師糗大了？”
黃河一驚。心想這信息流通地真快。這會兒。都傳到陳婷那裏去了。這也難怪。全公司數百名員工。總有那麽一些人喜歡拍馬屁。暗中打小報告。這種現象。別說是在單位企業。就是在部隊。也很常見。因此。作為公司地管理層。尤其是高層。想要了解基層地情況。隻需要在基層安插那麽一兩個喜歡流球拍馬地親信員工。便可遠在千裏之外。也能隨時掌握公司地動態。
黃河向陳婷解釋道：“我是在幫他！”
但陳婷的語氣一直沒有緩解，憤憤地道：“幫他？打壓他也算幫他？”
黃河如實地道：“劉朝身上有很多缺點，現在群眾對他的工作很不認可，所以我才想用這種方式壓壓他的傲氣，然後再給他做工作……”
話還沒說完，陳婷就反駁道：“黃副總，你是在嫉妒他吧？他是陳安之國際培訓機構的佼佼，第一名。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>