市委組織部的常務副部長沈東華，被省紀檢委工作組立案調查的事情，迅速傳遍了慶樺市，其實本來就是工作組和巡視組刻意放出的消息，就如同是高建彬所的，引起了一連串的多米諾效應。
工作組住的賓館，還沒有半的時間，就接到了大量知情者的電話，巡視組也接到了很多領導幹部違規違紀的信息，就連高建彬設立的電子信箱，郵件的數量也是暴增。
更讓陽西省官場震動的是，省委組織部的網站上公布了一批正、副廳級幹部的簡曆，歡迎幹部群眾用來電、來信和來訪的形式，對擬提任廳級領導幹部的任命提出自己的意見和建議。這代表著大家議論很久的陽西省今年第一次廳級幹部調整，完美的落下了帷幕。
可裏麵的內容和大家的猜測卻是大相庭徑，原本人們看好的幾個候選人，統統的全軍覆沒，反而原本看作是陪襯的候選人，這次大獲全勝入主了那些空缺崗位。
同時，一個讓幹部們感覺到欣慰和興奮的消息傳來了，在隨後召開的陽西省組織係統正處級以上領導會議上，省委副書記高建彬發表了重要的講話，這次會議表明，陽西省的組織係統，從此進入了考核連帶責任製的時期。
組織考察工作更加的向幹部群眾公開透明，社會監督機製進一步的得到了完善，這是一個極其重要的製度，為此，國家電視台特意派來了記者進行采訪。這是國家組織部提出的要求。
當晚上的新聞裏。出現了高建彬在接受國家電視台記者采訪時候的畫麵。他道：“但凡在陽西省的組織係統，隻要候選人的考核按照程序完成，卻隨即被檢舉出重大問題，負責考核的組織部門負責人卻沒有能夠及時發現，視情節嚴重程度給予黨內和行政處罰。”
然後道：“陽西省委就要是根本上杜絕，在組織考察中某些組織係統的人員，對待工作馬虎大意、責任心不強、走形式走過場的行為，而且我們還要引入人民代表和政協代表的監督體製。除了領導幹部任前公示以外，但凡需要考核的候選人，必須得到這兩方的監督！”
這個決定讓陽西省人大代表會議和政協代表會議的人極度興奮，雖然對組織部門考察提名的候選人，隻有建議權沒有提名和否決的權力，畢竟黨領導一切是鐵律，可這是實現自身價值的關鍵一步。
高建彬道：“政府部門既然可以進行政務公開，那組織係統沒有道理不敢站在陽光下麵，這樣做的目的，就是為了能夠減少用人的失察失誤。擴大人民群眾知情權、參與權、選擇權和監督權，提高了選人用人的公信力和群眾的滿意程度。”
然後道：“在如今信息爆炸的時代。公開的信息越多，得到的反饋也越多，群眾監督候選人的同時，也在監督組織部門的工作，我們要選拔什麽樣的幹部呢，德才兼備，選拔的基礎是什麽，那就是民意，隻有民意才是我們衡量候選人的標準，得不到人民群眾認可的領導幹部，絕對不會成為一個好幹部。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>