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不想當將軍的兵不是好兵，同樣的道理，不想升官的領導幹部也不是好幹部，這就是，人必然都會有上進心的，沒有目標和理想，也就沒有了前進的動力。
馮光海書記是快到點的人，沒有繼續往上走的可能，站好最後一班崗，就是這幾年的職責所在。工作能力是一方麵，可年齡偏大了，這是鐵律，無法改變的事實。
可王鴻軒省長的年齡不到規定的上限，還有繼續往上走的空間，渴望接替馮光海書記，成為陽西省的一把手，這必然是他的意圖，關於這一點常識性的問題，傻子也能判斷的出來。可高建彬無法理解的是，眼前放著多好的機會，王省長怎就不肯接受組織的考驗呢？
他把秦江市的這把火燒起來，已經成功的實施了破局，王鴻軒接手後他也會很好的配合，而且針對煤炭行業的結構調整，是大環境的需要，順勢而為就算不會成為光芒四射的明星，也是有亮點的實實在在的政績。
陽西省第一個大規模的加以整頓，絕對是在全國省市處於領先地位，並且吸引了高層首長們的關注，隻要把這項工作落實好，還怕得不到組織上的器重？
讓你主動站出來領著頭幹，你不敢，我給你打響了第一槍，讓你繼續往前衝，你還不敢，你還有點擔當沒有？陽西省作為產煤大省情況複雜我是知道的。你不做出選擇做出決斷，老是跟著我的腳步在後麵搖旗呐喊，首長們能放心讓你做一把手嗎？
王鴻軒沒有能力，那是扯淡，一個負責全省政府工作的主要領導，能力絕對不比任何省份的省長差。陽西省的經濟發展也是穩步增長的。可這種畏難心理實在是要命。
煤炭行業的水本來就很深，這種黑煤窯現象的存在，更是混的看不到底，能批下正軌手續來的人，都是大能人，關係網深厚的可怕，知道裏麵會有些什麽棘手的事情蹦出來。都到這個地步了。你還抱著謹慎心的思維，有意思嗎？
哪怕你就是掛個名，當這個組長，好歹也能為自己少減點分，畢竟你是有個態度在內。把省政府的工作交給黨委的領導來幹，真虧你想得出來，省委把工作全都幹完了。還要省政府幹嘛？價值體現在哪裏？
看到老板的情緒有點跌停板。紀明偉和李春健，等飯菜來了之後把宋博玉給硬生生的拖走了，隨便到一個房間去吃，這種安慰人的事情還是交給潘楊來做比較好，女孩子心細，加上自身就帶著親和力。老板有脾氣也不會衝著她。
這兩個特種部隊的精英可不是浪得虛名，眼睛賊著呢。潘楊和高建彬的那點事，早就已經心知肚明了，他們羨慕不來也學不會，這是一種賦能力。
飯菜都是地道的陽西風味，沒有什麽燕窩魚翅之類，按照四菜一湯的標準上的，看到燉的奶白色的羊肉湯，高建彬還是被引起了食欲，程委員和國家部委的領導們在，省委省政府的領導們在，秦江市的招待賓館專門挑選了這種地方菜。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>