地委分管黨務的副書記，還專門給縣委書記嶽嵐打電話，肯定了他們所準備采取的、安置全縣空閑副科以上幹部的做法，地委委員會議還專題研究了他們的這種通過考試、民主公開選拔幹部的做法，認為有很大的示範推廣性。建議在操作的過程中，盡量做到公平、公正、穩妥，在事後注意總結經驗，以便在全地區範圍內進行一定地推廣。
嶽嵐書記本來是不想進行清理臨時性機構的，他知道這件事情引起的後遺症是不少的，起碼就涉及到一批被閑置的幹部的安排問題，還有就是那一批臨時工地重新安插，盡管吳永成在上次的縣委常委會議上，已經拿出了一些可行的、解決的方案。但他還是希望地委要是能否決掉他們縣的這個動議，那就最好不過了。他實在是不想在剛剛上任的時候。就去捅這個“馬蜂窩”——純粹是出力不討好嘛！！
可是現在地委已經全盤肯定了他們的這種設想，到了現在的這個地步，就是他內心裏實在不願意，那也隻好趕著鴨子上架了——不幹也得幹了。
其實正兒八經實施這個清理臨時機構的方案，並
多少手腳，隻是由縣委辦公室和政府辦公室兩個部門了一個撤銷和合並的文件，縣財政局停止下撥單位地人頭經費；後勤部門負責收回所占用的辦公室和其它用品。
那一些臨時機構的人，也就悄然收拾起自己的東西，各自走人了——能返回原單位的，回原單位；沒有地方可去的副科級以上領導幹部，則早已接到了上級的通知，知道隻要認真複習，說不定還能被考試錄用到更有實權的單位任職，那也是滿心的歡喜。因為畢竟還有很大的希望在前頭等著自己呢！
臨時工們看見大勢所趨，也就沒有多少要說的，該發的牢騷，前幾天早已經都說完了，現在也無話可說了，小胳膊什麽時候也是扭不過大腿的，更何況自己原來也不是什麽正式的國家幹部、或者是端著“鐵飯碗”的固定工人。
再說了，縣裏麵也不是幹脆就扔下他們不管了，人家還要組織他們去培訓學習，也說不準還能真正地成為端“鐵飯碗”的人呢！
隻是在縣委黨校培訓班開學的時候，出了一點小意外：一些縣直小單位的副科以上的領導幹部門，也到縣委組織部和分管黨務的副書記朱東升那裏，紛紛要求他們也要脫離現在的工作崗位、去參加為期三個月的縣委黨校培訓班的學習，並且聲明：他們也應該有資格報名、參加以後的領導幹部公開考試。
這次參加培訓的名單，是縣委常委會議決定的，縣委組織部和朱東升副書記哪裏有權力決定其他人的事情，眼看著上門來找的人越來越多了，朱東升和縣委組織部的劉衛兵部長哪裏能頂得住？？！ 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>