人事部部長一副不願意搭理項宇的樣子，項宇也完全不放在心上。
“既然如此，那你就最好解決好了，解決好了之後便去財務部領工資。”項宇說道。
人事部部長心裏得意，看來這個總裁還是蠻識相的，知道什麽人該留，什麽人不該留。
員工沒有想到新來的總裁竟然如此不講道理，覺得如果自己要是在這裏繼續發展下去的話，恐怕也不會屬於自己的事業。
“走就走，但是部長，我的業績還有公司裏一分錢都別想得到。”員工最後最後理直氣壯地說了這樣一句話。
項宇就知道他們是誤會了，自己的意思也正常，任何一個人都會覺得他要開除的是員工。
“本總裁的意思是要開除你這個人事部部長。”
留下一句話之後項宇和另外兩個人就飄飄然的離開了，人事部部長和公司的員工好像還在做夢一樣。
“部長，什麽叫做一報還一報啊。”
“看你以後還怎麽欺壓同事們。”
員工說完這句話之後，麵點二郎當的笑著走，他要告訴同事們這個好消息。
人事部部長還愣在門口的走廊上，可是人事部的辦公室裏麵卻已經歡呼雀躍了。
他們再三確認到底是不是要開除他，得到最終的結果之後，每個人都欣喜。
項宇本來是想要吃飯的，可是看著每個部門的分析都這樣的話，那麽他們公司根本就沒有發展的趨勢。
“先不要吃飯了還是先把公司內部的垃圾清理清理。”項宇悶著一口氣說道。
項宇和宇文千念點點頭，他們此時此刻也是這樣的想法，如果要不是把這些公司的垃圾清理走的話，他們吃飯也不會吃好的。
“那麽就先從人事部開始吧。”項宇說道。
隨後他們三個人就先去了人事部，找到了剛剛的那個小職員，向他詢問一些問題。
比如這個部門裏麵除了部長以外，還有誰會欺壓你們？
誰和部長是一條心的？
誰是部長的走狗？
業績最差的人是誰？
品德最不好的人是誰？
問完這些問題之後，項宇就已經寫下了一份名單。
這些人員不知是真是假，也不知道是不是有人肆意報複他，這之後都要調查的。
隨後他們便去了財務部，管理部，策劃部等等。
公司裏麵的員工明白這公司不僅僅是變天了，而且還要重新洗牌。
唐果很害怕自己會被刷下去，因為自己資質平平，從入公司到現在為止還沒有簽成過一單，雖然自己進公司隻有一個星期。
“看來這些人都已經吃了雄心豹子膽了。”
“就連財務部的人都敢幫著部長劃分工資了。”項宇看了一眼數據說道。
本來以為財務部的人需要留下一部分，現在看來全部都可以開除了。
“那財務部的人一個都不留？”宇文千念有些懷疑的問道。
“留這種垃圾幹什麽？”
“給我們添堵嗎？”項宇強勢的問道。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)