“轉職圖騰師的人選怎麽樣了？”從第七樂園回來，羅答問雷博。
“已有一百人願意簽訂契約，都是很忠心的老成員。一個個聯係詢問說明的，累死我了。”雷博呼了口氣。
職業重置卷軸很珍貴，轉職人選首先要忠誠，其次遊戲時間要足夠，此外還要願意和行會簽訂契約。
一旦簽訂契約，這些轉職的玩家，在三年內都不能脫離瀾海城，並且兩年過去後，瀾海城會與他們續簽契約，不簽訂契約的，瀾海城在兩年後，不會再在他們身上投資。
條件有點苛刻，不過隻要簽訂了契約，瀾海城就會全麵負責他們所需的技能書。一些裝備和所需要的技能寶石，瀾海城也會配給，他們幾乎不需要為裝備和技能發愁。
至於練級問題，那就更不用擔心。
低級和沒行會的圖騰師很難混，但升到了60級之後，玩家間就可以開啟團隊練級模式。一個團隊，可以組一百多幾百的玩家，這些玩家殺怪的經驗會平分，還有額外的團隊經驗和傷害加成，法師團和弓手團等等，都是在團隊模式開啟後才出現的。
60級以上的圖騰師，加入團隊中，升級完全不是問題，當然，團隊模式組隊有不少限製，等級相差5級以上，就無法加入同一個團隊中。
這些圖騰師，在團隊模式下練級，不僅能獲得大量經驗，同時也能讓團隊的輸出變得更強力。
不過，團隊模式，基本隻在同一個行會裏的成員間使用，那些沒有行會的玩家，想組成團隊模式去練級，組團要花費大量的時間，沒人指揮，相互間的配合不好，還不如單獨練級。
“那就麻煩你了，找桃桃看看契約還有什麽需要補充沒的，沒有的話就和他們契了契約，盡早轉職。”
“放心，交給我就行了。”雷博拍著胸膛保證。
在參與管理幻想鄉等行會的大半年時間下來，雷博感到他不知進步了多少，就算遊戲現在關閉，他也有把握迅速在現實找到一份滿意的工作。
現在，羅達現在也是給他們這些管理層的發工資，每人每月五萬人民幣。
由於身後有著一個龐大的副職行會，行會裏成員生產的副職產品，不少人都是**給羅達的拍賣行**，再加上收購和倒賣裝備，這當中差價，一個月來就能讓拍賣行賺至少100萬人民幣以上。
這錢不算多，不過維持拍賣行和行會的曰常所需也是有餘，因為有大量的祝福果實，羅達也不打算把拍賣行當搖錢樹來看，而是把它當做了整個行會係統的一部分。
事實上，有一個拍賣行，對一個大行會的發展，有著極大的促進作用。拍賣行的名氣起來後，隻要站在那裏，就會源源不斷的有玩家把手中的裝備材料賣給拍賣行，行會裏所需的裝備道具材料，可通過拍賣行收購，一個副職行會，每天需要消耗的材料那可是相當不少，讓成員親自去收集，那得花很多時間，而有一個拍賣行在，材料的供應，完全不成問題，產出的成品，也不需要自己花費時間去**，讓拍賣行去代勞就好。
這樣一上一下，副職玩家就能空出大量的時間去練級。
和雷博商定了圖騰師的事後，羅達想了想，進了小世界。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>