美國思想家愛默生曾說：“一個機構是一個人影響力的延伸。”
韓宣已經擁有雪山投資公司，而他爺爺更是身價超過百億，還處在不斷上升階段的超級富豪，他的影響力自然不用多說。
雖然在場這些人當中最年輕的一位，也比他年紀大出兩輪，不過今天這場招聘會的主導者，依然是韓宣。
一位在紅杉資本幹了二十年，卻沒得到多少晉升機會的股票操盤手，舉起胳膊詢問：“具體工作需要做什麽，我是說你打算主要投資哪個方麵？”
“我給不了你準確答案，什麽賺錢我就做什麽。
其實需要投資的公司和項目，我已經考慮好，你們隻需要幫我去完成我的想法。
具體的投資目標在你們簽署保密協議之前，我還不能讓你們知道，所以抱歉了。”
韓宣剛說完，有位匯豐銀行主管層麵的高級職員問道：“那找我們來做什麽，做投資最難的就是選定目標，而你已經計劃好了，剩下的工作誰都可以幹。”
“不不不，你們依然有發揮能力的空間，想法和具體操作是兩回事。
公司有一部分資金會撥給你們自由投資，如果可以盈利，你們將得到2.5%的利潤獎勵。”
搞金融的人因為工作環境，日積月累容易養成自傲性格，讓他們一成不變地做著自己吩咐的工作，在韓宣看來並不是一件好事，會讓這些人覺得壓抑。
而且一家公司隻賺不虧，那實在是太變態的些，他有把握自己投資的都是優質股，虧損的部分就讓他們去做，這樣看起來公司數據才真實。
“這家即將成立的公司，會不會麵向公眾吸納資金？”
一位哈佛大學數學係終身教授問道，他現在已經五十多歲，突然覺得一輩子教書是件很無聊的事情，剛好碰到了這次麵試機會，因此想要來試一試。
韓宣搖搖頭回答說：“不會，它是很傳統的家族辦公室，一般情況下不吸納外來資金。
如果有關係很好的朋友，讓我幫忙投資，那麽另外再說……”
這場問答持續了四十多分鍾，不知道的人還以為韓宣在參加麵試。
等他們了解清楚心中的疑問之後，韓宣從文件夾裏抽出一疊紙，站起來分發給他們，道森秘書則忙著給他們筆。
之後，韓宣說道：“現在到了我了解你們的時候。
總共有二十個問題，回答完就可以先回房間睡覺，大概今晚十點半鍾告訴你們最終結果。
如果有誰不喜歡這份工作，現在就可以離開，我會安排車或者飛機，送你們去想去的地方。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>