在美國，成為公司大股東和董事會成員是兩碼事，董事會成員是股東選出來的，不一定持有公司股票。
一般會設立三種委員會，董事會的成員分屬不同的委員會，
分別為“Audit -Committee（審計委員會）”、“Compensation-Committee（薪酬委員會）”、“Nominating-Committee（任命委員會）”。
由於代表的股東，對公司擁有監督權利，韓宣向來認為他們很難纏，此時在喬伊帶領下來到會議室門口，裏麵吵鬧成一團，還有人大喊：“那是韓和安東尼的錯！
我早就說過應該讓WOW公司轉型！隻是讓人聊天，那能賺到什麽錢！”
一位老頭正站在演講台上，背對門口激動地舉起拳頭，大有找韓宣興師問罪的意思，不少人跟著點頭讚同。
小公司在一天內損失百分之五，那點錢不算什麽，而藍莓集團、思科等產業損失百分之五，就意味著美聯儲近三年的利潤沒了！這幾乎是中美洲好幾個國家的一年產值總合！
他們能夠淡定才奇怪。
忽然間，這老頭發現麵前那些人，眼神都看向自己身後，而且臉上表情奇怪，不再說話了，瞬間感到後背涼颼颼的，漲紅的臉色頓時垮了下來。
話題一轉，繼續喊道：“不過！在這種時候，我們應該齊心協力共度難關！而不是在這裏抱怨！抱怨毫無用處！
我們應該相信韓！相信安東尼執行官！他們的能力大家有目共睹！”
門口，韓宣臉色無比精彩。
他當然知道這位老頭，為什麽換了口風，並沒有生氣，今天公司股價下跌，總不能不允許他們抱怨。
抬起手鼓掌，直接走了進去，笑道：“這位先生說得沒錯，我們可以度過這場危機......”
別看韓宣沒來之前，這幫股東們鬧得凶，一個個慷慨激昂，好像要給韓宣和最高管理層兩巴掌，質問他們到底怎麽管理得公司，造成了今天這種局麵的產生。
實際上，當他真正進入到會場裏之後，沒人敢大聲說話，連喘氣聲音都放小了，平時這幫董事會成員們別說去和韓宣商談公司決策，就連想跟安東尼執行官、老查利執行官見麵都需要預約。
雪山集團、希望（Hope）集團這兩家公司，都不屬於上市公司，韓宣持有著雪山集團母公司百分之一百股份，同時也持有希望集團超過百分之九十七的股份，剩下的百分之三被當成獎勵股份發放出去了。
安東尼執行官等人擁有過雪山集團母公司的股份，但那隻是股票分紅權，實際所有者依然是韓宣，他們完全不用賣這幫董事會成員的麵子，直接由韓宣負責。
在場的這些人也就能欺負欺負一些三級、四級子公司的管理層人員，和韓宣之間的身份鴻溝太大了，大到讓他們不敢不尊敬。
沒通知誰會來主持會議，剛剛在那煽動別人情緒的老頭，聽見韓宣聲音時候心都涼了，連忙轉身陪笑，伸手激動地和韓宣握了握，隨後坐回自己的位置上。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>