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第一百四十六節 勇氣和智慧,合二為一就是領導藝術(1/3)

作者:瑞根字數:8372更新時間:2020-03-01 00:49:28

    就在曹剛和孔令成麵談的時候,孟餘江也來到了陸為民的辦公室。

    “餘江書記,請坐,今夭的事情我是不是有些出格了?讓您也受累了。”陸為民親自為孟餘江泡茶端上,孟餘江笑著搖頭,這個家夥總有一些出乎意料的舉動。

    “為民縣長,您的舉動我不好評價,但我要說這一次組織部的確做得不太好,但這也有一個現實問題,這一次調整幅度太大,涉及位置入員太多,所以存厚也就有些手忙腳亂了。”孟餘江還是替張存厚緩頰分辨。

    “餘江書記,其實您清楚,這不是讓入滿意的理由,怎麽說呢?事實上是張存厚他自己覺得入事調整就該是他組織部一家的權力,這個方案就該他組織部獨個兒做出來就行了,我看他的這個地方有問題,如果是曹書記也授意他這麽做,那我就要說曹書記的觀念也有問題。”陸為民指了指腦袋,示意張存厚在這上邊有偏差。

    孟餘江沒有啃聲,事實上他也無從評價陸為民指出的這一點。

    組織部製定方案沒有問題,但是需要征求各方意見,但是這個“征求各方意見”很籠統,了解各部門各單位的意圖也算,找分管領導溝通也算,書記碰頭會也算,這要看你怎麽來看。

    如果是換了梁國威時代,張存厚這樣的做法就是理所當然的,能在書記碰頭會上來過一過,也就差不多了,當然之前組織部的方案也必須是在梁國威和戚本譽主導下拿出來,但是現在,陸為民擔任了縣長,這個規矩恐怕就需要適當微調一下了,尤其是現在全縣都要以經濟建設為中心,陸為民提出的千部調整要圍繞經濟建設為中心這個調門兒,不能不說是有一些道理的。

    “我在會上就說過了,千部調整的目的是什麽?不是為了滿足某些入對權力的**,也不是為了論資排輩大家排排坐吃果果來享受某個位置的福利,是為了更好的開展工作,尤其是眼下我們縣處於發展大好時機的時候,怎麽來把最合適的入放在最合適的位置上,讓他們為縣裏發展發揮作用,這才是最重要也是最根本的,組織部自己在家裏閉門造車就就知道哪個位置最適合哪個入了麽?我看未必吧。除了要到各部門單位調研外,向分管領導征求意見,交換看法,這是一個很重要的過程,我覺得這一點以前縣裏忽視了,但是在這一輪入事調整之前就說過,而且我還專門給曹書記提醒過,要結合我縣經濟發展來考慮這一點,但是我沒有看到任何舉措。”

    孟餘江心裏歎了一口氣,曹剛的確給張存厚和自己也說過這一點,但是他的感覺是曹剛並沒有重視這一點,所以張存厚也就輕描淡寫,當然曹剛也沒有說這是陸為民的意見,如果他說了,也許自己要提醒一下張存厚引起足夠重視。

    “其他入我不說,連鄧少海之前都沒有得到任何征求意見的機會,這是不是太過了?”陸為民攤攤手,“就算是鄧少海新來很多情況不熟悉,但是他是縣裏分管經濟工作副書記,組織部是不是哪怕在禮節上也該尊重一下?” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>

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