在糜建良獲得縣委推薦為縣委常委候選人之後，龍飛帶著的情緒陸為民感覺到了。
這不足為奇，事實上丁貴江和尹國基也都有情緒，有情緒不要緊，關鍵在於你能否冷靜理智的控製自己的情緒，讓其不至於影響到正常工作，或者說在最短時間內恢複正常，能做到這一點就很不錯。
在這一點上丁貴江和尹國基比龍飛強，或許這是因為年齡履曆積澱而成的城府使得他們更理性，龍飛一直到自己和他談了話之後，才算是調整過來，這也算不錯，如果龍飛真的意識不到這一點，甚至鬧情緒意氣用事，那麽陸為民就真的需要考慮這個人是否值得委以重任了。
丁貴江和尹國基和陸為民都沒有什麽交情，但是這兩個人的表現都還可圈可點，至少在他們承擔分管工作上都能推動，也沒有出什麽紕漏，用平庸來形容可能有些過了，但是要說傑出優秀，似乎又還有點兒距離，比上不足比下有餘，陸為民認為二人都應該還有潛力可挖，關鍵在於這兩人能否願意把自己的潛力“貢獻”出來。
在陸為民看來，一個幹部想要求上進，那麽就必須要為之付出努力，不想當元帥的士兵不是好士兵，但是從士兵到元帥這遙遠的距離就需要士兵為之付出不懈的努力和巨大的代價，不是每個相當元帥的士兵都能當上元帥，金字塔尖端總是為數不多的幾個人，隻有最努力者最優秀者最擅長把握機會者才能攀爬上頂端。
無論是龍飛，還是丁貴江、尹國基，他們想要走上更高更重要的位置，那麽就必須要把他們最優秀的一方麵展現出來，讓大家看到他們為之努力付出而取得的成績，隻有做到這一點，才有資格競爭份機會，而不願意付出全力去競爭的，而以為悠閑自得就能獲得成功的好事兒永遠都不可能落到他頭上。
甘哲並沒有注意到陪在自己身邊的陸為民有些走神，此時的他正興致勃勃的亦步亦趨的跟隨著省委組織部副部長賀錦舟身後，能夠有這樣一個機會陪同這位新任的省委組織部副部長，甘哲非常高興。
“賀部長，阜城的三項活動算是我們阜頭縣裏開展的試點單位，不瞞您說，應該是阜頭縣開展得最好的一個區，阜頭縣是我的駐點縣，我到豐州之後阜頭縣委就向我提出了他們要搞政務公開、效率提升、作風轉變，我覺得很有新意，所以要求阜頭要在這三項工作上做出表率，幹出實績，寓活動於實際工作中去，所以，我也可以拍胸脯，阜頭縣的其他幾個區情況也不比阜城差多少，地委也幾次下來明察暗訪，應還說群眾的滿意度還是比較高的，……”
甘哲見賀錦舟目光從宣傳欄離開，趕緊走兩步跟上，接上用略帶昌江口音的女講解員的話。
“哦？老甘，這麽有把握？嗯，我覺得你有一句話說得多，寓活動於工作中，三項活動的根本目的的是什麽，不是搞形式，不是玩噱頭，更不是嘩眾取寵，最重要的是看實績！” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>