聽得陸為民這麽說，關恒搖搖頭：“陸書記，我不讚成您這種觀點。”
“哦？怎麽說？”陸為民知道關恒怕是有什麽不一樣的想法，他也想聽聽這位在官場上浸淫很深的老手意見。
“副專員由各縣縣委書記或者地直機關重要部門一把手升任已經是一個慣例，但近年來由縣委書記升任的幾率明顯大於地直機關重要部門一把手，這證明上邊對縣委書記的重要性的認可度越來越高。”
關恒慢條斯理的梳理自己的觀點，他知道陸為民內心怕還是有些猶豫的。
麵對這樣一個機會誰也無法放下，但陸為民說的也有一定道理，那就是他的資曆實在太淺，不僅僅是在縣長和縣委書記位置上，而且前麵他在副處級職位上的時間也太短。
這是陸為民最大短板。
但陸為民也有強項，經濟工作的突出表現讓人無法忽視。
而現在之所以上邊對縣委書記這個崗位越來越重視，很大程度就是因為縣委書記在縣域經濟發展上發揮著越來越突出的作用。
魏宜康和陸為民都是明證，一個縣委書記的變化足以給一地發展帶來巨大變化。
上邊對副廳級幹部的選拔提拔越來越重視從縣一級幹部成長起來的人選，尤其是縣委書記這個崗位上表現突出者，這是不爭的事實。
王自榮就是其中典型，他擔任淮山縣委書記也不過兩年多時間就提拔為副專員，而且是眾望所歸，毫無懸念，足以證明這一點。
這也意味著，上邊提拔幹部，並非很注重你在縣委書記崗位上幹了多久，而是要看你在這個崗位上是否幹出了成績，當然資曆也是一個因素，但非決定性因素。
關恒之所以覺得陸為民是有一定競爭力的因為他覺得陸為民在雙峰和阜頭搞經濟工作表現出來的才能已經獲得了一致認可，即便是陶行駒這種對陸為民很不待見的也不得不承認這一點。
這是一塊巨大砝碼，極有分量。
誠然，魏宜康對陸為民構成了很大挑戰，在於魏宜康的競爭中，陸為民不占上風。
魏宜康在古慶的表現也可圈可點，至少表麵上並不遜色陸為民太多，而他在資曆上要比陸為民強太多，加之陶行駒肯定希望能夠有一個對他工作加以支持的角色進入行署班子，在這個問題上可能會幫魏宜康下大力氣，所以明麵上看陸為民不占優。
但目前的局麵是一旦王自榮擔任地委秘書長已經成定局，而韓德凱是否能接任蕭明瞻的紀委書記還存有懸念。
如果隻有一個副專員職位，的確有很大可能會是魏宜康，但如果有兩個空缺，那麽從平衡的角度考慮，未嚐不會有陸為民的機會。
即便是退一萬步說，韓德凱未能接任紀委書記，或者在第二個副專員人選問題上省裏另有考慮，你陸為民去爭取過，努力過，但是失敗了，也會給省裏留下一個深刻印象。
而且這種彌補心態人皆共有，那麽隻要有下一次機會，那麽也許就該是陸為民了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>