“我覺得梁書記應該還有些想法的。 ”池楓揚起頭，眉峰展開，“我來省委之後，也接觸了一些同誌，也了解了一些情況，省委原來的氛圍不太正常，這還是和原任主要領導的一些觀念和做法有很大關係，喜歡擺原來的功勞政績，怨天尤人，發牢騷，說段子，浮躁的心態和情緒帶壞了一些作風，很是盛行，我聽說當時梁書記還是專門在一些會議和場合批評了的，但您也知道……”
池楓沒有再說下去，但是陸為民明白池楓未盡之語。
有些話隻能點到為止，遼省目前的狀況固然有其本身經濟結構的問題，這是大氣候，但是也不能說沒有其他因素摻雜其。
有些人自以為自己勞苦功高，認為央沒有給予其合適的待遇和評價，心懷怨憤，甚至可以說放鬆了對自己的約束，自暴自棄，五十九歲現象提前爆發，這種情況不是個別人。
這不是什麽秘密，從一定程度來說，央之所以斷然作出決定對遼省省委主要領導進行調整，突然將陸為民放在遼省省*委書記這個位置來，也是有這個因素在裏邊。
之所以讓陸為民來，也是看重陸為民作風果決淩厲，但是在手腕也不乏厚重，兼之遼省目前經濟局麵已經相當嚴峻，急需一個懂經濟善於改革突破的角色來承擔起這幅重擔，也正是基於此，才會在眾多人選裏選了本來不算最合適的人選陸為民。
要知道陸為民接任昌江省委*書記的時間並不長，而且昌江省也正處於一個爬坡坎的突破高原瓶頸的階段，突然調走陸為民，肯定會對昌江省的發展有一定負麵影響。
在這個問題，央相關領導在與昌江省委省政府班子作溝通，以及在對昌江省人大和政協班子做說明是也沒有諱言談及了這個問題，而是提出了昌江省委要服從大局，站在更高的高度來看待這個問題。
這一點，當時還沒有離開的池楓也很清楚。
尤其是當時昌江省人大和政協一些老領導老幹部本來是對此頗有看法的，認為央重視遼省勝於昌江，忽略了昌江發展正處於關鍵階段，班子主要領導的調整勢必會影響到昌江的發展機遇期，好在央相關領導在專門這個問題與這些老領導老幹部進行了溝通說明之後，較好的解決了這個問題。
現在陸為民到了遼省，也才深刻感受到遼省局麵的複雜性和嚴峻性，經濟結構的調整，機關作風的整肅，幹部群體形象的重塑，政商環境的肅清，發展環境的培育，林林總總，相當艱巨。
而這裏邊最關鍵的還是屆主要領導遺留下來的一些不良作風和習氣，這一點不太好點明，但是陸為民卻知道自己必須要麵對這一點，必須要肅清這些影響和阻礙正常工作作風的東西，你才能解決其他問題。
但正如池楓所言，現在黃旭還脫不了身，按照陸為民的想法，黃旭如果能來擔任組織部長，那麽自己在幹部甄選任用可以放很大的心，可以騰出更多的精力來解決遼省未來發展問題，而黃旭這塊工作能夠為自己的意圖提供堅實的保障。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>