陳俊良再看完小沈寫的紙條之後，就認真的將吳凱的指遍，心中突然是一片明朗，從辦公桌抽屜裏拿出文頭紙，提起筆考慮了一會，開始寫起自己的想法來。
小沈見陳俊良在看完吳凱的指示之後，立刻提筆些東西，就猜到陳俊良一定是從吳凱的指示裏想到什麽，於是也就不再打攪陳俊良，放輕腳步，慢慢的走出陳俊良的辦公室。
陳俊良考慮了一會，就開始在文頭紙的最中央寫下了《公述民評》四個字，接著他又動筆寫出了群眾打分，決定幹部前途的可行性報告書，寫完這段字，陳俊良才動筆開始寫到“水能載舟，也能覆舟，我們國家幹部和群眾就是水和舟的關係，在新形式下，根據中央幹部改革的試行，結合地方實際工作，對全市各個市縣的各職能部門，展開一次群眾選拔幹部的形式，將根本考核任免引入民眾評議，就能讓這些受到評比的幹部增加“覆舟”的危機感，以往的幹部考評都是在本係統內，本單位內進行，由於大家都抱著“你好，我好，大家都好”的工作評比態度，內部考評往往成為走過場，成為一種虛設的形式，而“公述民評”規則的最大優勢在於，由群眾參與的民主評議，突破了以往的內部評議，打開中央提出的社會監督指導方向，動真格，對得高分者通報表彰，並作為提拔使用的重點依據，對低分的幹部，通報批評。調整工作崗位，直至降職或免職下崗，讓幹部明白自己地未來取決於廣大人民手中的一票，樹立危機感，認真。切實的貫徹中央提出為人民服務的指導思想，成為一個真正，合格的國家幹部。”
陳俊良放下手中地筆，拿起自己親自篆寫的“公述民評”認真反複的看了幾遍，才笑著拿起電話，按了幾個號碼，笑著說道：“小郭！你到我的辦公室來一趟。”說完後就等郭華確認之後。才把電話放了下來。
片刻之後，郭華走進陳俊良的辦公室，笑著對陳俊良問道：“陳書記！您找我？”
陳俊良笑著邊拿筆在紙張上寫到“你把這份文件修改清楚。起草出來然後送給首長！”邊笑著說道：“小郭！中午我有事情，你把我中午的約會推掉。”
郭華看了看陳俊良紙上寫的字，笑著說道：“陳書記！我知道了！我現在就去辦！”說著就轉身走出陳俊良地辦公室。
陳俊良看著郭華走出辦公室，就走到辦公室的窗戶邊。望著市委大門外車水馬龍的情景，心想著高建中午約他地目的。陳俊良想了許久，感覺到高建找他的最大可能就是想請他幫忙跑官。確定了自己的想法之後。陳俊良就認真仔細地想起對策。
陳俊良這麽往窗台邊一站，不知不覺的已經是午飯時間。這時就在陳俊良陷入沉思中地時候，他辦公桌上的電話響了起來，陳俊良聽到電話鈴聲，就收回思慮，走回自己地辦公桌前，隨手拿起電話，問道：“您好！請問是誰？”
“陳書記！您好啊！我是高建！”電話裏傳來高建地笑聲 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>