觸動了貴族們的利益，卻並非沒有妥協的餘地，孫伏伽的文章能宣之於眾，就說明了這一點。
關於這種人事選拔製度上的糾纏和妥協，碰撞和較量，顯然會存在很長一段時間。
主要看的還是科舉能不能按照朝廷的規劃和預想就此繼續舉辦下去。
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六月間，李破下詔。
新科進士將由吏部進行為期半年的考察和培訓，於六部輪轉，考察他們的才能和品德，年底授官。
其中一部分其實還要被分散到京兆各縣輪換，差不多就是一個崗前培訓的過程。
和後來的科舉官其實差不多，都要從一些低級的職務幹起，一來是考察，二來則是讓他們熟悉官場流程，並沒有太多特殊的樣子。
就是比後來明確了許多，又在京師把人留了一下，算是給新科進士們一個不錯的機會，讓他們可以在京師擴展一下眼界和人脈，其實是一種變相的優待。
當然了，你在京師的這一段時間裏，沒有表現出足夠的才能，或是道德上有所缺失，那也不用廢話，授官之時有你好看的。
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科舉之事一過，禮部和吏部鬆泛了一些，可還得接著著眼於今年七月舉行的鄉試，有鑒於去年鄉試比較混亂，今年就又查缺補漏，推出了不少新的舉措。
比如這次各郡縣士子都要到道中應考，郡中不再有此權力，而考中舉子的數量，也順勢成為了郡縣官員們的考績之一。
你要是再想著挖門盜洞的以人情來推薦應考士子，那就要考量一下自己的年終考績問題了。
如果被推舉的士子過於拉胯，很可能還會受到道中的問責。
實際上，很快朝廷就又會重新劃定科舉分級，堵住郡縣官員推舉應考生員的漏洞，隻是鑒於如今讀書人不多，從而推遲了此事而已。
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六月中，大唐的大基建計劃全麵展開，賦役的陰影再次籠罩在大唐上空。
朝廷上下也緊張了起來，戶部尤其忙碌，李破嚴令他們要保障民夫的基本飲食和後勤，勞動量也必須限製在役夫的承受範圍之內。
工傷朝廷會給予一定的補償，哪裏要是出現役夫死亡的事情，詔道中嚴查始末，不得激起民怨等等。
不管下麵的官員怎麽辦事，李破覺著反正朝廷是擺明了態度，犯錯的必遭嚴懲。
其實他的想法非常明確，那就是盡力提高生產效率，增加糧食產量和大唐的人口數量，基本上國內的諸般舉措，都要圍繞著這個主題來進行。
李破不會魔法，一切都要按部就班的來辦，這不是什麽遊戲，治理一個帝國的艱難就擺在他的桌案之上。
每一天都會有成堆的奏章來到門下省，經過門下省官員的挑揀，才會去到皇帝案邊，有的公文還會在中書和門下兩省流轉上幾圈。
就算如此，李破一天之中的工作量也不是平常人能夠想象的，隻要你想做事，那麽就有做不完的事情等著你。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>