公司越來越大，涉及到的行業也在不斷增多。
雖說各家子公司都有專門的職業經理人幫忙管理，而且能力都挺不錯，能力不足的那些都卷鋪蓋走人了，有能力但不好控製的那些“野心家”們在公司裏也沒有立足之處，多半最後落個灰溜溜離開的下場。
但身為雪山集團母公司的首席執行官，安東尼先生仍舊每天都需要處理各種事情，頭發兩邊呈現出不符合他現在年紀的白色，眼角也有了皺紋，能讓他心煩到需要征求小老板意見的事情不多，這次的大規模裁員算一件，起因要從科技發展說起。
是的，就是科技發展，隨著機器的普及，取代了很大一部分需要人力的工作崗位，尤其是製造行業。
從去年開始，公司內部進行了一次人力資源審核，得出的結果是包括Han’s汽車集團、藍莓集團各家分公司等企業在內的眾多部門，完全可以進行一次大規模裁員，就拿Han’s汽車集團來說，裁員比例高達百分之六，總共可以裁剪掉大約九千五百個工作崗位，由此使得公司消減掉很大一部分不必要支出，取得更多利益。
將近上萬人，即使以平均下來每人六萬美元計算酬勞，再加上保險、獎金等，每年多花上億美元支出，而這些人在工作方麵並不需要投入太多精力，因為他們的工作已經被人造機器取代了。
汽車自動化率如今已經高達百分之七十幾，期間並不需要太多人力，就可以讓工廠完善運轉起來，近兩年來招工數量不斷減少，已經顯得略微臃腫，但像這樣的大規模裁員還是頭一回，安東尼執行官沒有應對過，顯得有些手足無措。
人力資源管理部門今早把裁員名單交到他這裏來了，涉及到這麽多人，絕對是一場風暴，剛好韓宣到來，他打算將這件棘手事交給小老板處理，如果小老板同意了裁員計劃，安東尼執行官就打算硬著頭皮去實施。
上周裁員消息傳播出去後，鬧得各家公司底層員工人心惶惶，連不少中級管理層人員都小心翼翼地試探，生怕最後被裁員的是自己，由此影響到了正常的生產，能夠管理一家如此龐大的企業，安東尼執行官的能力自然不用多說，當初通過獵頭公司找到他的韓老爺子也沒預料到安東尼會做得如此出色。
這位在韓宣手底下身價順利突破三十億美元的全球“第一打工皇帝”，此刻匆匆忙忙收拾好東西，帶上資料準備趕去HIBS研究所那邊見小老板一麵。
下樓時候，能夠從專用電梯按鈕上見到各家公司的名字，星巴克、WOW、Hope集團、BlueBerry等等，數量多達三十多家，以前沒有這麽多，後來又陸續增加了一些，原本以為雪山四塔會有不少閑置樓層，然而如今差不多已經飽和，都有子公司入駐進來。
安東尼執行官內心產生自豪感，本世紀的第一年，雪山集團總資產不斷下滑，原因是各家互聯網企業依舊處於互聯網產業泡沫的風暴中心，這種原因直到2001年時候才停止，泡沫差不多被全部擠壓了出去，已經跌到無可跌的地步，後來隨著經濟恢複，又處於緩慢上升當中。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>