宮雪蘭的應答，不卑不亢，對答如流，態度自若且溫和，確實給埃米爾留下了好印象，所以，埃米爾留下了宮雪蘭的簡曆。
宮雪蘭離開的時候，看到了埃米爾的選擇，便知道自己應聘這份工作，結果，應該是**不離十地，會中選的了。
但其實，有一個內幕情況，宮雪蘭是不得而知的——她其實並不是唯一一個，前來應聘文案秘書這個職位的人。
無獨有偶。除了在華國之內，不少來自各方麵的人員，都在關注這件事之外，其實，歐美東亞等國的情報機構，其實也全都瞄上了這次招聘會。
畢竟，且不說興華集團招聘的職位，都是相比於其他國家同類職位來說，是更為薪水高福利好，光是憑借能夠進入興華集團就職這一點，就已經有足夠大的吸引力，對於普通求職者而言，自然是求之不得的工作機會。
而對於某些國家的情報機構來說，這當然更是能夠近距離接觸興華集團，甚至有可能可以獲取關於興華集團絕密信息的最佳手段。
所以，興華集團公開招聘的這些職位，幾乎每一個都是有很多應聘者前來提出申請，而當中就少不了，有一些“特殊身份”的人了。
比如，實力強勁者，如美利堅國、米旗國、蘇國、法蘭西、以及華國等國家的情報機構，都派人參加了現場招聘會。而其餘的，就算是稍晚一些得到消息的商業情報機構，也派人參加了網上招聘。
當然，興華集團對於這個情況發生的可能性，其實也不是沒有事先猜想過。而興華智庫，更是早有預判，從一開始就已經嚴密關注著每一個前來應聘職位的應聘者，這些人在交來簡曆的一刻，其實已經在無形中，成為了興華智庫的調查目標。隻要任何一個應聘者通過麵試，最終落實成為興華集團的在職人員的話，恐怕與此同時，他的身份信息就已經被查得一清二楚了。
除此之外，其實興華島情報局，也提出了相應的報告，提醒興華集團上下所有負責招聘的工作人員，在招聘麵試的過程中，要特別注意辨析一些來曆或者表現有可疑的應聘者，要小心間諜趁此機會渾水摸魚，滲入到興華集團來，那樣的話，這場公開招聘，無疑就會變成一場引狼入室的戲碼了。
不過，興華集團作為一個跨國集團，公開招聘，本就是必然要進行的，自然不能因為要防止被間諜滲入到集團當中來，而拒絕任何一個有可能是真實的人才，加入到集團的機會。
興華集團太大，不可能因為這樣的因素，就停滯不前，不得輕舉妄動，終究還是需要通過這樣的渠道，獲得真正對集團有利的人才，來支持整個集團的運行和發展。
當然，這並不代表，興華集團就會忽視興華智庫和興華島情報局的忠告。
經過謹慎的討論，興華集團的運營管理階層人員，最後一致通過一個處理方案，對於潛在的間諜，雖不可防，但可以采取兩種平行線的應對方式。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>