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第六百一十七章 人心的考驗(1/2)

作者:汝當諦聽字數:4662更新時間:2021-03-31 04:38:22

    “化梅是麽?”

    “是的,領導,我是化梅,北工大經管係應屆畢業生,是來應聘貴公司市場風險評估專員的工作的,這是我的簡曆!”

    星火集團的一間會議室裏,肖楚楚與人事部的人端坐在會議桌的另一側,打量著麵前那個身著粉紅色西裝套裙的短發姑娘,麵上絲毫不動聲色。

    “...我看你的簡曆上寫,你之前的實習崗位是一家保險公司,是什麽原因讓您拒絕保險公司的工作,來我們星火集團麵試呢?”

    聽到肖楚楚的問題,化梅連忙挺了挺身子,用她那帶有南方口音的普通話,微微有些急促的說道:

    “星火集團是一家極其優秀的企業,也是所有在事業上有所期待的人的第一選擇,我當然也不例外!

    在沒有被貴公司拒絕之前,我是不會考慮其他公司的offer的!”

    化梅的語氣並沒有什麽說服力,但肖楚楚也並不在意,其實早在她看到化梅的第一眼起,她便已經把麵前這個姑娘暗暗排除了。

    並不是肖楚楚對這個名為化梅的姑娘有什麽看法,而是她的條件達不到星火集團職位的隱性要求。

    這個隱性的要求並非是什麽有沒有男朋友,有沒有結婚生子打算的老生常談,而是一個非常殘酷而無奈的要求——家境!

    作為星火集團最核心的兩個部門,投資部與評估部對麵試者的要求非常非常的高。

    前者必須是雙一流的全日製碩士及以上學曆加上知名投行的實習經曆,而後者,必須保證家庭條件居於小康水平以上!

    沒辦法,這個部門與職務受賄的距離實在是太近了!

    星火集團的評估部,稍微動動嘴,就能決定著一家公司的榮盛興衰,再這樣的權利的誘惑下,有多少人能夠把持得住自己?

    六年時間,評估部一共換過十個經理,兩個被開除,四個進了監獄,無奈之下,王學斌隻能把自己培養的助理直接空降到這個部門。

    為了杜絕前車之鑒,他還訂下了每個經理在這個崗位上不能超過一年的規定。

    這也是為什麽半年前的王學斌要招肖楚楚當助理的原因。

    那時他的助理剛剛調任評估部,職位空缺,碰巧看到了肖楚楚的簡曆。

    回想起肖楚楚原著中的品德修養,他便一眼看中了這個並不優秀,但分外努力的助理。

    沒辦法,能力可以培養,但是品德卻無能為力,這也是為什麽這個職位招錄的人員都是家庭條件分外優越的人的根本原因。

    不是說窮人品德不好,而是當金錢擺在麵前的時候,對於錢財的渴望程度,直接決定著逾越道德與法律的概率。

    哪怕是現世世界裏,他最最看中的星火基金會,也是將其交給了能力並不出眾,但卻是一個富二代出身的李昊乾。

    人心經不住考驗,但如果不得不讓人心接受考驗的話,那就盡可能選擇一個經得住考驗的心!

    肖楚楚能夠看得出,麵前這個強裝鎮定的姑娘家境並不算好,而且出於同為女性的第六感,她能感受到對方身上那股濃鬱的拜金氣息。

    因此,這個姑娘的名字在肖楚楚的心裏早就被劃掉了,現在看似鄭重的問答,其實隻是肖楚楚出於善良的敷衍罷了。

    畢竟...‘離我遠點’和‘你是個好人’表達的含義都相同,但後者總是能給人一點安慰的,不是麽?

    “...好的,化梅小姐,您的基本情況我們已經有了一個初步的了解,如果您麵試通過的話,接下來我們會再跟您聯係,您可以回去等消息的!” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>

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