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因為葉淩天露了這一手，所有人對於葉淩天都開始懼怕了起來，一個個非常聽話的立正站好。
“我前麵已經說了，我們公司給每個員工的工資都是非常高的，起碼是一家普通保安公司能給出工資的三倍之上，我們給出的工資高，同時，我們的要求也高，製度也更嚴厲。你們怎麽來的我們公司你們心知肚明，是你們退伍的時候部隊給你們推薦的。部隊每年退伍的人成千上萬，你們有不想要這份工作的現在就可以離開，公司不缺人，我們缺的是服從命令的人。半個月之後，我會親自過來考核，每個人都有，考核通過的人留下，考核不通過的人卷鋪蓋走人，沒有任何理由可講。另外，考核成績優異的我會提拔為小隊長或者是更上一級別的管理人員，我們公司有嚴格的等級製度，每一個等級就對應著不同的薪水，而怎麽獲得提拔的機會靠的就是你們自己的努力了。考核的內容總共分四個方麵，第一，身體條件，第二，反應與散打擒拿能力，第三，業務知識考核，業務知識考核這一塊分為筆試與麵試，主要就是這半個月之內會有人專門給你講解如何做一個保安的各項業務知識。第四個方麵就是紀律性，這一點是非常重要的，這一點不需要你們參與考核，直接由你們的總教官周玉林評分。希望你們認真對待。另外，我最後強調一點，如果誰再不服從命令不服從管理不聽教官話，那麽立即就滾蛋，公司給你這麽高的工資不是那麽容易拿的。”葉淩天冷冷地說著，說完之後直接轉身上了自己的車，發動了車子，隨後想到了什麽對著外麵喊道：“受傷的人自己去醫務室”。說完之後直接開車走了。
葉淩天沒有去保安公司，而是去了餐飲公司。去了之後葉淩天推開原本是他的現在是李雨欣的辦公室，卻沒有看到李雨欣的人。問過之後才知道，李雨欣去幾個新店麵視察去了。
葉淩天想了想，給李雨欣打了個電話，問清楚了位置，然後開車直接過去了。
“有什麽事啊？”李雨欣正站在店裏，店裏在進行著裝修，跟著她的還有還幾個部門的負責人。
“恩，是有些事情要跟你說一下，不過這事等下再說吧。這家店大概什麽時候能弄起來？”葉淩天問著。
“下個月十五號，四家店一起，會一同舉行一個大的促銷策劃活動”李雨欣接著慢慢地給葉淩天做著介紹，然後讓人把裝修的效果圖給了葉淩天。聽了李雨欣的介紹葉淩天能夠感覺的出來，現在的餐飲公司比之前自己管理時的餐飲公司要正規不少，而且，業績各方麵也要比之前的好。
“有個事跟你說，今天我去找了陸瑩談保安公司那邊業務上的事，陸瑩後來告訴我，她以前答應我的幫我請中央台最出名的那個美食節目來店裏拍攝一起節目的事已經落實了，說是欄目組下個月就會直接來我們店進行拍攝。我現在把電話號碼給你，你來負責以下這個事吧”葉淩天慢慢地對李雨欣說著。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>