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“不，我覺得你還是不能離開老兵集團，老兵集團的董事長隻能是你，理由我以前已經跟你說過了，你自己也應該有感觸。你就是老兵集團的精神領袖，你就像是一塊大的吸鐵石，是因為你才能牢牢地把這些人都吸引在老兵集團周圍的，你若是離開了老兵集團，隻會給老兵集團帶來很大的風險。淩天，我知道你的想法，你是想全心全意地區部隊那邊，把這邊的事情全部交給我來打理，但是，老兵集團你真的不能走。就像現在，你隻是掛個名，偶爾過來一趟，集團也可以照樣經營的很好，所以，我覺得還是保持這種模式吧。”李雨欣搖了搖頭。
葉淩天聽過李雨欣的話之後再次搖了搖頭，說道：“我不這樣覺得。”
“你想想看吧，你覺得依靠著我來團結所有人這種經營模式正常嗎？這是正常的公司管理模式嗎？”葉淩天反問著李雨欣，然後又道：“我們公司從一開始成立起，就有著很多特殊的地方，我仔細分析過，因為這些兄弟們大部分都是跟著我起身的，對我有著很深厚的感情，我很清楚，我在這其中起到了一定的作用，所以，從公司成立之日起，公司其實就打上了我葉淩天個人的標簽，我呢，也無法避免地在公司充當了一個個人英雄主義獨裁主義的角色，這種模式其實在公司發展的初期是對公司有很大的幫助的，但是，到了現在，繼續這種模式對公司的繼續發展是沒有幫助的，也是不健康的。到了我們公司現在這種規模這種階段，我希望我們公司能夠走上一條科學的、理性的管理模式，而不要在繼續我們之前的這種管理模式了，我希望的是能夠淡化掉我個人的作用，我希望公司的運轉，員工的向心力是因為公司的管理模式和公司能給的福利待遇，而不是靠著我個人的麵子來團結這些人。隻有這樣，公司才能一步一步地往健康的路上走下去，如果繼續現在這種模式，我想，公司遲早是要出問題的。”葉淩天說到這裏停頓了一下。
然後又接著說道：“就是因為我在公司起到了一定的作用，或者是我在公司的影響力太大了，所以我才更應該退出公司的管理層，淡出公司，慢慢地在公司裏麵消除掉我個人的色彩和影響力，去除掉我們老兵集團身上刻著的關於我葉淩天的標簽，慢慢地讓他回歸正常，由你和王力你們倆這專業的職業的經理人去用科學的管理辦法去管理去製約公司，去引領公司的發展。可能會帶來一些不確定的因素，但是隻要走過了這一步，公司以後的發展將會更加的穩健和迅速。其實你想一想，個人主義對於公司的發展真的好嗎？你想想這個三黃島，當初的三黃島是所有人都不同意的吧，就因為我葉淩天一個人堅持要開發三黃島，所以三黃島這個項目在所有人反對的情況下還是照常的進行了，而且是舉全公司之力可以說是公司傾家蕩產的來開展了這個項目，當然，這個項目最後由於有著國家強大的支持最後是成功了，有了今天的三黃島，如果換個項目，沒有國家支持呢？那你覺得現在的老兵集團還存在嗎？這就說明什麽？說明了一個有著個人主義有著非理性運營模式的公司發展是有非常大的問題的。所以，我必須退出公司，不是因為我偷懶，不想管公司，而是因為公司繼續發展下去，我的存在隻會影響公司的正常發展，對公司的科學運轉來到阻礙。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>