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“正常的安保公司所承接的業務一般是有押運、會務、巡邏、守衛、安全技術和谘詢、還有高端的隨身護衛等等的這些，這有的還需要牽扯到跟政府的合作，需要的背景越強大越有說服力。”
“而我所看到的，就隻有鄭叔叔你帶著這些人孤軍奮戰，總部沒有提供任何的支持，更何況本身安保公司就已經被折騰成了一個爛攤子，不想著去打掃幹淨解決一切遺留問題重新開始下功夫整治然後運營，一味籠統地去說管理不善，怎麽叫管理不善？從哪個層麵開始的管理不善？至少從我的角度來看，這是從總部開始的管理不善。”
鄭龍聽他說著這些話，臉色毫無波動，最後隻是說道：“你說的這些我都懂，但是抱怨這些並沒有用，我們要做的是解決問題。”
“鄭叔叔，我和你的想法一樣，我並沒有在抱怨，也不想去抱怨，因為抱怨毫無意義，與其浪費口舌追究是誰的責任，不如把精力花在解決問題上麵。但是公司的這個政策，我不認為是解決問題的辦法。”
“說是節源開流，裁減人員，但是問題是現在人員還要怎麽去裁減？已經減到不能再減了，偌大一個辦公樓，還是之前老兵集團那個時代留下來的，整個一座樓裏頭有幾個辦公人員，除去食堂、保潔這些後勤，行政工作基本上是鄭明玉一個人做完了。
“她既是文員，做著一切的辦公室工作，還又是人事，負責人員的招聘跟審核還有各種的考核，還負責工資的核算和發放，除了財務的工作以外，基本上她都做完了，而她實際上隻是個實習生，可以說如果沒有鄭叔叔你的麵子，她都根本不可能進來更不可能說留下來。”
“也就是說，整個的這些部門，除了你跟她，還剩下誰？業務部門根本不存在，全靠你一個人撐著，管理也是你，我可能剛進入社會沒有任何的經驗，見識比較少，從來沒有聽說過哪家公司是總經理每天親自跑業務的。任何一個人恐怕都沒有這個精力去做這一切，既要負責管理，還要負責財務平衡，還要去跑業務，還有其他方方麵麵的事情。如果我沒有來，連訓練都沒有人去抓。明明就是人員極度的不足，這樣的一個情況下，不去增加人手改善眼前這個情況反而要去裁減人員，我不懂這是一個什麽邏輯。”
林海沒有明顯的發火，可是卻是有一種不怒自威的氣勢，連鄭龍都有些驚訝地抬頭看著他，因為此刻的林海完全像是換了一個人，甚至於有些像是另外的一個人。
林海確實沒有把這個所謂的總部多麽的放在眼裏，他根本就沒有當回事，不是他不尊重人不尊重自己的上級，但關鍵是他從來沒有看到總部為公司所付出的努力，就隻看到了鄭龍帶著所有人在孤軍奮戰堅持著，以及現在看到了總部他們這匪夷所思的要求。
“鄭叔叔，我還是那句話，我不是在抱怨，我隻是在陳述現實的情況，我認為總部的這個決定非常的錯誤甚至於愚蠢，公司的管理部門已經沒有人可以裁了，再裁下去就隻有是吧你這個總經理給裁了，那還不如直接說宣布公司倒閉破產算了。”
林海說著，聲音非常的冷，“否則的話，就隻有直接把安保人員給裁撤掉，這一點，首先鄭叔叔我相信你不會這麽做，你之前就跟我說過，他們再不行也是從公司最困難的時候一起熬過來的，是同舟共濟的感情，你不會輕易放棄他們。更何況現在他們的表現有目共睹，他們的進步有多大有多努力，鄭叔叔你應該看得見，以前那個時候都沒有想過去裁撤人員，現在就更不可能了吧？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>