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林海雖然依舊是帶著笑容帶著玩笑的口氣再說，但是他說話的內容顯然是很認真也很嚴肅的。
“最後，就從審計部門本身來說，人都是有貪欲的，沒有誰會不喜歡錢，工作很辛苦，有獎金是可以的，但是你一上來發這麽多的獎金，那你除非是以後都發這樣的，不然的話按照你說的，沒有獎金，做與不做、做的好與壞都沒有，那大家都不願意努力了。”
“而且，確實大成集團上上下下充滿了許多的問題，可總要有一些部門有一些人，是沒有問題吧，而且，再多的部門再多的分公司和再多的問題，也都會有清查幹淨的一天，這不就是你做審計的目的嗎？”
“那等到到時候沒有問題了，而大家的欲望還是沒有停止下來，都還是想要這個獎金，那會不會說為了錢，去無中生有的製造一些問題出來？不要說沒有這個可能，審計本來就是跟貪腐打交道的一個部門，太清楚這些問題也知道怎麽樣抓住問題，那麽，製造問題也不是什麽困難的事情。真到了那個地步，你覺得你願意麵對這樣的結果嗎？”
林海很認真地看著徐雅雯，認真地說著：“你有這個想法，想讓大家覺得工作越努力越出成績，就能夠得到更多的東西，這個想法是好的，但是以上來二話不說就用火急火燎第發錢，用錢去解決一切的問題，作為一切獎勵的標準，就會讓這個獎勵變味。”
“而且，這本身就是我們分內的事情，大家工作是因為要完成自己的職責，而不是為了這個獎金。”
徐雅雯被林海說的一愣一愣的，可是她又無從反駁，內心憋了一肚子的火無處發泄。
她能不來火嗎？本身行政部發現這麽大一個窟窿，已經夠她惱火的了，唯一隻能拿來自我安慰的也就是審計部確實做出了事情，說明她成立這個部門是很有必要的。
結果，她好心好意焦頭爛額的時候還能想到林海，還未他考慮，他卻是一通長篇大論把她給說的無話可說，她怎麽可能不生氣。
徐雅雯冷笑著說道：“那你的意思是，我發獎金發錯了，意思是大家累死累活做的再好都不該拿獎金？”
林海搖搖頭：“我可沒這麽說，發獎金沒有錯，但是肯定要注意這個數額，還有這個時間。”
“我個人的想法是，你這個數額有點太大了，超出了獎勵的範疇，倒不如采取小額的獎勵，比如說幾千塊、一萬塊以內這樣，然後加上一個全集團上下的表彰，也讓大家都意識到個人以及整個部門的這個工作成績，同時，也是對其他部門的一個警醒。”
“再就是把這一次的成績記錄下來，等到年底的時候，頒發一個比較大的獎金，或者是作為績效考核的獎金，到時候再做一個表彰，這樣的話，既不會因為一開始這個過高的獎金造成大家心理上的一個失衡，還能夠給審計部的員工一個雙重的獎勵。”
林海看著徐雅雯，很認真地說著：“我自己是這麽想的，當然，我不懂管理，隻會說從我自己的想法去出發，考慮大家心裏頭的想法，可能不是那麽的科學合理。”
“再說，大成集團畢竟是你的不是我的，一切都取決於你，你想把它變成什麽樣子，所以我的想法就隻是參考一下就行了，大不了你就當我說胡話，聽完就拉倒。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>