第八章 計劃

“去年總結的也就這麽多了”站在首席的陳伯強舔舔嘴唇，繼續說道，“下麵談一下公司新一年的業務計劃。”話說到這，會議室立刻一陣騷動，翻筆記本敲電腦交頭接耳交流的悉悉索索的聲音此起彼伏。 陳伯強在騷動漸漸平息之後，清清嗓子繼續說道“今年董事會決定，進行人事上的微調以及再一次調整公司業務方向……”話說到這，坐下底下的各位經理們又開始新的一輪的騷動。原因很簡單，之前也說到過，陳伯強一直在覬覦其他的市場，企圖進一步擴大博泰在全太原甚至於全山西省的業務版圖。但是不論是政0府方麵的政策或是市場對於公司本身的不信任亦或是因為競爭對手的打壓和公司本身的資金的問題，業務擴張計劃一直受阻。雖然陳伯強多次調整方案和更換相關人員，仍然是無濟於事。在座的更是公司的高層，對這些計劃當然是非常了解，但是經過多次失敗，這些人中有很大一部分已經對業務外擴計劃已經失去了信心，用他們的話來講就是：博泰已經變成了想吃天鵝的癩蛤蟆，但這終究隻是一個吃天鵝的“計劃”。 此時陳伯強又一次提到業務擴張，無疑是在微波蕩漾的湖麵狠狠的砸下了一塊巨石，會議室裏小聲議論的聲音越來越大，逐漸逐漸的人們明顯的分成了兩派，一邊是業務成熟人員編製完整的公司和部門，另一邊則是一些類似於博泰日化的剛成立不久，或者是人員編製不齊整的部門。當然了，兩邊人的確是各有各的想法：公司的發展線路不論是對他們整個部門和公司還是對於他們個人的影響都很大，發展線路對公司調配可用資源的影響很大。如果一家公司走的是開放創新式路線，其資金和人才走向一定是走向新計劃和新分公司，而一家保守型公司恰恰相反，資金和人才大部分都是流向內部，來不停的鞏固公司自身現狀，而隻有極少一部分的資金流向新計劃新公司。 對於現在會議室，不僅是董事會的人都看在眼裏，底下站著的三位年輕人同樣看的清楚。沒錯，這三位就是楊寒、楊啟峰和王宇。而不論是董事會的各位股東還是楊寒三人，其實他們在今天會議上關注的重點，同樣也是他們最希望出現的一個場景，就是現在。 而這所有的一切，都要源於幾天前的一次董事會的秘密會議。 ， 走過路過不要錯過，看得爽了賞個錢嘞！ 賞作者貴賓票： 親，您還沒登錄噢，馬上or 賞作者貴賓票： 親，您還沒登錄噢，馬上or (本章完)