麵對突然到訪的夏曉數，穆經理的心情頗有些複雜。
兩個多月前，“歧寶堂”副總孟棋芸給穆經理介紹了一個男朋友。
對方比穆經理大著五六歲，中年喪偶，身邊也沒有孩子拖累，麗石大學畢業，碩士學曆，人長得斯斯文文的，脾氣還特別好。
一開始，穆經理也沒多想，出於禮貌，也就見了見，自己才三十出頭，後半生還長著呢！總不能一直守著兒子獨守空閨過完餘生吧？！
逛街、陪兒子上遊樂園、看電影、應邀參加商務酒會……那男的將二人談戀愛的日程安排得還挺滿的。
文雅大方、體貼入微、對兒子還非常親厚……穆經理漸漸就心動了。
側麵打聽了一下，那男的在“笛措”公司就職，算是公司技術研發部的業務骨幹，年薪三十多萬，有房有車，父母是麗石本地人，父親退休在家，原先是“希田中學”的校長，他媽退得更早，現如今在一家私企擔任財務顧問。
那男的是家中獨子，除了性格稍顯內向之外，幾乎找不到對方任何缺點。
穆經理有點兒暈了，感覺這是自己的第二春到了，那男的還真有可能是自己的真命天子。
除此之外，孟棋芸還專門草擬了一份報告，將穆經理各項待遇提至最高，常副總認為這是穆經理應得的獎勵，當即就簽字表示同意了。
考慮到包踐心包總近期對公司各項事務都比較上心，常副總讓助理將這份報告遞交到包總那邊，請包總過過目。
考慮到夏曉數是穆經理一手培養起來的，一時高興，包踐心加批了五千塊錢的獎金，並通報全公司，倡導大家學習穆經理的敬業精神。
包踐心也有他聰明之處，通報嘉獎文案裏隻字不提其它方麵，隻提敬業精神。
包踐心心裏非常清楚，即便夏曉數才華通天，短期之內，別說“瑚越堂”了，就連稍次一些的醫藥大公司，以“歧寶堂”目前賺錢的能力，還無法與之追平。
不錯，最近半年多，“歧寶堂”公司上下整體業績節節攀升，甚至還引起“瑚越堂”那邊的警覺、猜忌。
不過，就總體實力而言，“歧寶堂”距離元氣複蘇還差得遠呢。
公司上下的待遇雖說提升幅度不小，那也是跟從前比，跟同行們比起來，“歧寶堂”的差距還是不小，所以，包踐心不能對手下員工提過多的要求，那樣做，太不現實了。
敬業，簡單而易行，而穆經理恰恰是這方麵的典範，完全可以起到模範帶頭作用。
夏曉數那種人沒法模仿，那人太聰明了，沒人能跟得上他的思路。
命中注定，夏曉數永遠不可能成為人們爭相效仿的榜樣。
穆經理可以。
於是乎，穆經理自然而然地就成了“歧寶堂”又一紅人。
夏曉數成天忙於“妙微”公司的發展，“歧寶堂”這邊發生了些什麽事，有一些他是知曉的，有的就算是聽過隨即也就忘在腦後了。
謝婷毓提醒過他多次，當時夏曉數也沒怎麽放在心上。
現如今，二人側身相對，謝婷毓曾經說過的那些話開始在夏曉數腦海之際浮現，看來，穆經理的確是有些變了。
“這重新裝修一下感覺就是不大一樣啊！亮亮堂堂的，挺好！”笑了笑，夏曉數開始沒話找話。
“這也是孟副總的意思，效益上去了，就得注意店麵的形象，怎麽？你不打算重新收拾收拾？你那邊的麵積比我這邊還大一些呢！”
“算了，有那錢還不如給員工們發了獎金呢，我們那邊不是有孟大夫坐鎮嗎？人氣還是相當不錯的，您這邊如果能聘請到孟大夫那樣的中醫高手，相信文玉路這邊還可以再進一步的。”夏曉數說的全是實情。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>