去年春節，夏曉數在南歧父母家就待了一周左右，大年初六就出來找工作了。
那年的春節過得一點意思也沒有。
夏曉數父母跟親戚朋友們平時都有來往，大年初一到十五，這家出來那家進的，夏曉數在與不在，並不影響自己家的喜慶氣氛。
每晚，隻要氣條件允許，夏曉數都會詳察象，大樹村周邊的風雪大約能夠維持多久，夏曉數早已心中有數了。
極端氣環境下所做的通訊實驗最有服力了，機不可失，時不再來，等夏曉數過了正月十五再從南歧趕回來，大樹村那邊的積雪差不多也該消融了。
商機不待人，夏曉數打算跟父母講清楚原因，抓緊時間創業。
今年春節，夏曉數打算在大樹村那邊過個工作年。
……
“爾巨爾”公司非關鍵性崗位已經放假了，節日期間，關鍵性崗位值班人員將得到五倍以上的工資，另外，每中午還可以享用一頓免費豐盛午餐。
“簡輝”公司則采用了彈性值班製度，公司與員工之間友好協商，有人願意掙節假日工資，高高興興地繼續值班，有人樂意回家過年，開開心心享受假期，還有的人十分在意自己的業務進展，不願意因為春節耽誤了自己正常工作行程，這部分人自然選擇加班。
“軔芒”公司尚未放假，不過，非關鍵性崗位已經開始施行半工作製，每上午正常上班，下午給人們留出半時間，回家清掃衛生、購買年貨，準備過年。
“始仲”公司駐麗石分公司已經開始分發年貨了，由於效益好，“嘉壬”等三家分公司派發的年貨比“始仲”公司總部以及其它地區的各大分公司檔次要好得多，辛辛苦苦大半年，員工們感覺自己的付出總算有所回報，一個個的都挺開心的。
不過，有一條，至少一半以上的員工節日期間都得值班，部分高管還得值守夜班。
王禺冬告誡各位高管，春節過後，市場競爭隻會日趨激烈，大家稍微休息一下也就得了，業務方麵的心弦還得繃得緊點兒，絲毫不敢懈怠。
在生活方麵，石今措是個非常講究的人，春節前後正是他迎來送往，聯絡感情的絕佳時機，商務性互訪、團拜，他自然是場場不誤。
除了017車間之外，其它各部門基本已經放假。
017車間事關公司將來的核心競爭力，石今措自然不敢鬆懈，他叮囑管主任給人們排好班，讓大家輪流休假，裏裏外外的車間事務那可是一刻也不能停歇。
為此，017車間派發的年貨自然就比其它部門豐厚多了。
方伯鎧名下的公司數目眾多，除了特別關鍵的分公司基本不放假之外，方伯鎧並不過問太多，任由各大分公司的經理自行安排。
方文千則學著“笛措”的安排，早早地安排大多數員工放假回家準備過年了，這一年，方文千分管的公司業績甚佳，員工們拿到手的年終獎比往年整整多出兩成。
驚喜之餘，大多數員工拉著分到手年貨歡喜地地回家過年去了。
方文千自己選擇在公司值班，知道夏曉數特別繁忙，這段時間也就不上“妙微”公司那邊打擾他了。
……
鄭馨易準備在公司過年，升級換代工程已經進入實質性階段，技術大突破也就是眼跟前的事兒了，夏曉數的實際才幹遠遠超出自己的想象，研發中心發生的那一幕令她印象極為深刻。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>