回到“桑家小院”，夏曉數將近期得到的各種信息匯總了一下，設魏渙語為“WY”、綜合概率學、方程學、拓撲學……多學科術算原理，組建了一個預估性質的數學模型。
坐那兒反複推演了老半天，夏曉數初步得出一條結論：魏渙語這是打算自立門戶啊！
正式攤牌之前，夏曉數得設法找到一個替代魏渙語的人。
“妙微”公司目前的主要業務重心並沒有放在手遊這一塊，夏曉數平素也隻求維持現狀而已，一時半會的，還真不知道上哪兒找一個合適的替代之人。
正琢磨著呢，手機響了。
袁葭敏的電話。
“忙什麽呢？”
“受慕七今的挑唆，魏渙語可能正在籌劃自立門戶一事，我正琢磨著上哪兒請一位或者幾位幫手，魏渙語那邊一離職，這邊馬上就有人能頂上去。”電話這頭，夏曉數回應道。
“已經跟魏工談過了？”
“還沒有，時機不是很成熟，你要知道，慕七今心機厲害的，行事又不走常規路子，咱也不知道他跟魏工都談了些什麽、談到什麽程度，這時候見麵，彼此都挺尷尬的，於人於事都無補，還是過幾天再說吧。”電話裏，夏曉數解釋了半天。
“聽你這意思，已經開始重新安排‘妙奇’公司的內部人事結構了？”
“差不多吧！你也幫我留意一下，看看周邊有沒有合適的人選。”
“在你心目中，大體有個用人標準吧？不如說來聽聽。”電話裏，袁葭敏隨口問了問。
“最好是新人，有一定專業基礎，具備一定獨力思考能力就可以。”
“再說具體點。”電話那頭，袁葭敏再次追問道。
“這個人吧，或者幾個人組成技術小組也行，他們的總體思路應該跟魏渙語相反才行。”
“明白了！我替你打聽打聽，其實，社會上曾經有過這麽一種人，有的人擁有較強的技術優勢，有的人能拉來資金，有的人善於統籌協調……他們常常續成小的團隊，隨便租一場地，有的小團隊幹脆躲進地下室辦公，因綜合能力有限，這種團隊最終大多都解體了，我們不妨跟他們談談，尤其那種眼下生活都成問題的人，談判的籌碼更多些，你說呢！”電話那頭，袁葭敏提了這麽一條建議。
“有道理！石今措人脈比較廣，要不，咱們請他吃頓飯，看看他能不能幫咱找找這方麵的人，反正‘笛措’那邊最近一直也沒開設手遊業務，大家彼此之間也不啥禁忌。另外，昨天偶然拿了人家兩瓶洋酒，少說也在十萬，好歹表示一下才好。”
“石總？我覺著不大合適吧？你沒看出來嗎？石家父子眼下已視‘妙微’公司為第一勁敵，你們之間再想建立互助信任關係怕是不那麽容易吧？”電話裏，袁葭敏覺著夏曉數的想法或許有些天真了。
“你說的也在理兒，那就以後再還他這份人情吧，總之，‘妙奇’那邊最近就得進新人了，不能於往後拖了，你幫我留意合適人選喔，另外，明天我打算安排方閱蘭上人才市場轉轉，看看能不有撞上一兩個黑馬，葉紹波最近鍛煉得還可以，我安排他陪方閱蘭走一趟。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>